Cariste CACES 5 H/F - Inside Staffing By Adequat

Mission longue ou courte durée selon profil - Possibilité de CDII

Notre agence Adéquat recherche, pour notre client spécialisé en logistique, des caristes CACES 5 F/H justifiant d'au moins 6 mois d'expérience en entrepôt logistique sur le secteur de Brebières. Suite à une hausse d'activité, vous interviendrez sur un site dédié au stockage de produits secs et de boissons (alcoolisées ou non), avec des missions de préparation de commandes, d'expédition et de conduite de chariots.

Vos futures missions :

- Port de charges, emballage et travaux de manutention,
- Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes,
- Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur,
- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Vos horaires :

2×8 : 1 semaine le matin / 1 semaine l'après-midi. Un samedi sur deux est travaillé.

Matin : 05h15-12h45
Après-midi : 13h15-20h45
Samedi : 07h30-15h30
Pause de 30 minutes et pause de 10 minutes.

Le profil Adéquat :

- Vous maitrisez outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées,
- Vous avez votre permis CACES 5, ainsi qu'une expérience de 6 mois minimum.
- Vous appréciez travailler en équipe

Votre rémunération et vos avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.