Chargé de Commercialisation H/F - Association Departementale des Pupilles
- Saint-Lô - 50
- CDD
- Association Departementale des Pupilles
Les missions du poste
L'ASSOCIATION
Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous oeuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives.
Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive.
L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et des loisirs.
PROFIL DU POSTE
Le/La chargé(e) de commercialisation pilote et développe des activités de vente de l'association. Il/ Elle doit promouvoir les séjours aurpès des familles, des jeunes et de nos partenaires. Il/Elle doit identifier les opportunités commerciales.
Le/La chargé(e) de commercialisation doit disposer d'un bon sens commercial, à l'aide dans les relations avec les différents publics et motivé par le secteur des vacances, de l'éducation et de l'animation.
LES MISSIONS
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation de l'association, en cohérence avec ses objectifs et les spécificités des colonies de vacances et des classes découvertes ;
- Développer une prospection commerciale et conquérir de nouveaux clients et partenaires ;
- Elaborer les propositions commerciales et assurer leur suivi ;
- Piloter de cycle de vente, de la prospection à la signature ;
- Répondre aux appels d'offres des organismes de placement et des collectivités territoriales ;
- Assurer la promotion et la commercialisation des séjours de colonies de vacances et des classes découverte ;
- Coordonner le dispositif « Devoirs Faits » et assurer le suivi de sa mise en oeuvre ;
- Assurer le suivi administratif et financier des cuisines des 4 centres, notamment le contrôle des bons de livraison et des factures ;
- Représenter l'association lors de salons, foires, évènements professionnels afin de développer sa visibilité et promouvoir son offre.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires commerciaux et contribuer à la mise en place des partenariats stratégiques ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir la cohérence et la qualité des actions commerciales ;
- Etablir les prévisions commerciales et les reportings d'activité, analyser des résultats et suivre l'atteinte des objectifs fixés ;
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des publics variés
- Travailler dans le respect des valeurs de l'association
- Avoir l'esprit commercial et la capacité à développer et fidéliser
- Être pédagogue et force de propositions
- Être ponctuel, organisé et dynamique
- Avoir des capacités relationnelles et l'esprit de groupe
- Être responsable, savoir prendre des initiatives, savoir s'adapter au changement
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Concevoir et utiliser des outils pédagogiques
CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 12/10/2026
Type de contrat : CDD Temps partiel 0.80 ETP (28h hebdomadaires) jusqu'au 12/01/2027 renouvelable.
Rémunération : à partir de 1 750€ / indice D coefficient 305 convention ECLAT + prime de technicité au regarde de l'expérience et des compétences.
Lieu : Saint-Lô
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail
Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous oeuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives.
Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive.
L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et des loisirs.
PROFIL DU POSTE
Le/La chargé(e) de commercialisation pilote et développe des activités de vente de l'association. Il/ Elle doit promouvoir les séjours aurpès des familles, des jeunes et de nos partenaires. Il/Elle doit identifier les opportunités commerciales.
Le/La chargé(e) de commercialisation doit disposer d'un bon sens commercial, à l'aide dans les relations avec les différents publics et motivé par le secteur des vacances, de l'éducation et de l'animation.
LES MISSIONS
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation de l'association, en cohérence avec ses objectifs et les spécificités des colonies de vacances et des classes découvertes ;
- Développer une prospection commerciale et conquérir de nouveaux clients et partenaires ;
- Elaborer les propositions commerciales et assurer leur suivi ;
- Piloter de cycle de vente, de la prospection à la signature ;
- Répondre aux appels d'offres des organismes de placement et des collectivités territoriales ;
- Assurer la promotion et la commercialisation des séjours de colonies de vacances et des classes découverte ;
- Coordonner le dispositif « Devoirs Faits » et assurer le suivi de sa mise en oeuvre ;
- Assurer le suivi administratif et financier des cuisines des 4 centres, notamment le contrôle des bons de livraison et des factures ;
- Représenter l'association lors de salons, foires, évènements professionnels afin de développer sa visibilité et promouvoir son offre.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires commerciaux et contribuer à la mise en place des partenariats stratégiques ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir la cohérence et la qualité des actions commerciales ;
- Etablir les prévisions commerciales et les reportings d'activité, analyser des résultats et suivre l'atteinte des objectifs fixés ;
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des publics variés
- Travailler dans le respect des valeurs de l'association
- Avoir l'esprit commercial et la capacité à développer et fidéliser
- Être pédagogue et force de propositions
- Être ponctuel, organisé et dynamique
- Avoir des capacités relationnelles et l'esprit de groupe
- Être responsable, savoir prendre des initiatives, savoir s'adapter au changement
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Concevoir et utiliser des outils pédagogiques
CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 12/10/2026
Type de contrat : CDD Temps partiel 0.80 ETP (28h hebdomadaires) jusqu'au 12/01/2027 renouvelable.
Rémunération : à partir de 1 750€ / indice D coefficient 305 convention ECLAT + prime de technicité au regarde de l'expérience et des compétences.
Lieu : Saint-Lô
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits,Favoriser la communication entre les différents intervenants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits,Favoriser la communication entre les différents intervenants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.