Directeur des Hebergements H/F - Prado Education
- Ambérieu-en-Bugey - 01
- CDI
- Prado Education
Les missions du poste
Le Prado est une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines : protection de l enfance, enfance en situation de handicap, protection judiciaire de la jeunesse et insertion par l activité économique.
L'association PRADO ÉDUCATION recrute un Directeur des Hébergements rattaché à la Direction Territoriale de l'Ain. Dans un contexte de stabilisation et de transformation du territoire, le Directeur des Hébergements assure le pilotage opérationnel des établissements et dispositifs d'hébergement relevant de son périmètre :
Une Mecs à Ambérieu-en-Bugey, Une Mecs à Brégnier-Cordon, ainsi que 2 Foyers et plusieurs appartements rattachés à Bourg-en-Bresse.
Il encadre et accompagne les chefs de service de son périmètre et veille notamment à la continuité de fonctionnement des établissements, à la qualité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes et des biens, à la continuité des équipes et à la mise en oeuvre des projets d'établissement.
Le poste s'inscrit dans une organisation multisites, sur un territoire géographiquement étendu, nécessitant une organisation rigoureuse des temps de présence et des déplacements afin de garantir une réelle proximité managériale auprès des Chefs de service et des équipes.
Le Directeur des Hébergements contribue également à la mise en oeuvre du plan d'action territorial et à la professionnalisation des pratiques managériales, en articulation étroite avec la Direction territoriale et les fonctions support de l'association.
MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur des Hébergements est en charge du pilotage opérationnel des établissements et dispositifs de son périmètre. Il a notamment pour missions de :
- Encadrer, soutenir et accompagner les chefs de service placés sous sa responsabilité,
- Organiser des points managériaux réguliers et accompagner la professionnalisation des pratiques d'encadrement,
- Piloter, dans le cadre des délégations en vigueur, les admissions et les départs des jeunes accueillis,
- Garantir la continuité de fonctionnement des établissements et dispositifs d'hébergement 365 jours par an,
- Veiller à la sécurisation des organisations de travail, des plannings, des remplacements et de la continuité des équipes,
- Animer la dimension pluridisciplinaire des équipes et favoriser la coopération entre les différents sites,
- Assurer le management RH de premier niveau de son périmètre, en articulation avec la Direction territoriale, la DRH et la Chargée RH territoriale ;
- Piloter les projets d'établissement et accompagner leur mise en oeuvre,
- Être garant des bonnes conditions d'accueil et d'hébergement des jeunes : sécurité, hygiène, conditions matérielles, respect de la réglementation, participation et pouvoir d'agir des jeunes ;
- Mettre en oeuvre, sur son périmètre, les orientations et le plan d'action territorial,
- Développer et fiabiliser les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l'activité relevant de son périmètre,
- Participer au dispositif d'astreinte de direction de niveau 2 selon les modalités associatives en vigueur.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme de niveau 7 : CAFDES, Master MOSS ou équivalent obligatoire,
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur,
- Bonne connaissance des établissements et dispositifs d'hébergement de la protection de l'enfance indispensable,
- Expérience du management de cadres intermédiaires et de chefs de service attendue,
- Capacité à piloter une organisation multisite et à organiser sa présence managériale sur un territoire géographiquement étendu,
- Expérience des astreintes souhaitée,
- Capacité à accompagner une organisation en transformation et à structurer les pratiques de management et de pilotage,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle,
- Capacité à décider, arbitrer et dialoguer dans un cadre de concertation.
EXIGENCES DU POSTE
- Cadre classe 1 niveau 2 au forfait jours,
- Participation au dispositif d'astreinte de direction niveau 2, selon les modalités associatives en vigueur,
- Poste princip
L'association PRADO ÉDUCATION recrute un Directeur des Hébergements rattaché à la Direction Territoriale de l'Ain. Dans un contexte de stabilisation et de transformation du territoire, le Directeur des Hébergements assure le pilotage opérationnel des établissements et dispositifs d'hébergement relevant de son périmètre :
Une Mecs à Ambérieu-en-Bugey, Une Mecs à Brégnier-Cordon, ainsi que 2 Foyers et plusieurs appartements rattachés à Bourg-en-Bresse.
Il encadre et accompagne les chefs de service de son périmètre et veille notamment à la continuité de fonctionnement des établissements, à la qualité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes et des biens, à la continuité des équipes et à la mise en oeuvre des projets d'établissement.
Le poste s'inscrit dans une organisation multisites, sur un territoire géographiquement étendu, nécessitant une organisation rigoureuse des temps de présence et des déplacements afin de garantir une réelle proximité managériale auprès des Chefs de service et des équipes.
Le Directeur des Hébergements contribue également à la mise en oeuvre du plan d'action territorial et à la professionnalisation des pratiques managériales, en articulation étroite avec la Direction territoriale et les fonctions support de l'association.
MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur des Hébergements est en charge du pilotage opérationnel des établissements et dispositifs de son périmètre. Il a notamment pour missions de :
- Encadrer, soutenir et accompagner les chefs de service placés sous sa responsabilité,
- Organiser des points managériaux réguliers et accompagner la professionnalisation des pratiques d'encadrement,
- Piloter, dans le cadre des délégations en vigueur, les admissions et les départs des jeunes accueillis,
- Garantir la continuité de fonctionnement des établissements et dispositifs d'hébergement 365 jours par an,
- Veiller à la sécurisation des organisations de travail, des plannings, des remplacements et de la continuité des équipes,
- Animer la dimension pluridisciplinaire des équipes et favoriser la coopération entre les différents sites,
- Assurer le management RH de premier niveau de son périmètre, en articulation avec la Direction territoriale, la DRH et la Chargée RH territoriale ;
- Piloter les projets d'établissement et accompagner leur mise en oeuvre,
- Être garant des bonnes conditions d'accueil et d'hébergement des jeunes : sécurité, hygiène, conditions matérielles, respect de la réglementation, participation et pouvoir d'agir des jeunes ;
- Mettre en oeuvre, sur son périmètre, les orientations et le plan d'action territorial,
- Développer et fiabiliser les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l'activité relevant de son périmètre,
- Participer au dispositif d'astreinte de direction de niveau 2 selon les modalités associatives en vigueur.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme de niveau 7 : CAFDES, Master MOSS ou équivalent obligatoire,
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur,
- Bonne connaissance des établissements et dispositifs d'hébergement de la protection de l'enfance indispensable,
- Expérience du management de cadres intermédiaires et de chefs de service attendue,
- Capacité à piloter une organisation multisite et à organiser sa présence managériale sur un territoire géographiquement étendu,
- Expérience des astreintes souhaitée,
- Capacité à accompagner une organisation en transformation et à structurer les pratiques de management et de pilotage,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle,
- Capacité à décider, arbitrer et dialoguer dans un cadre de concertation.
EXIGENCES DU POSTE
- Cadre classe 1 niveau 2 au forfait jours,
- Participation au dispositif d'astreinte de direction niveau 2, selon les modalités associatives en vigueur,
- Poste princip
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Management opérationnel,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Expérience en protection de l'enfance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Management opérationnel,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Expérience en protection de l'enfance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.