Negociateur en Recouvrement Amiable H/F - France Travail
- Nîmes - 30
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
La personne sera en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés (enquêtes, contacts, négociations des remboursements, accords et mise en place d'échéanciers, relances téléphoniques).
Des tâches administratives pourront être réalisées de manière accessoire.
Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale (profil commercial nécessaire).
Expérience en négociation fortement souhaitée mais débutant pouvant être accepté après validation de compétences.
A moyen terme, le poste pourra évoluer vers la prise de responsabilités en fonction des capacités et de la réalisation des objectifs.
Relation privilégiée avec le client.
Formation assurée par nos soins.
Possibilité de formation avant embauche POEI.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,aisance dans la négociation par téléphone,aisance avec les outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,aisance dans la négociation par téléphone,aisance avec les outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.