Economiste de la Construction H/F - Del Din et Compagnie

Nous recherchons un économiste de la construction, homme ou femme, pour rejoindre notre
équipe dynamique. En tant qu'économiste de la construction, vous serez responsable de
l'évaluation précise des coûts liés aux projets de construction. Nous intervenons sur des
projets de bâtiments neufs et de rénovation, Vous jouerez un rôle clé dans la rédaction des
descriptifs quantitatifs et du suivi économique des chantiers. Vous maîtrisez les logiciels de métré et de gestion.
Si vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et souhaitez contribuer à la réussite de projets
ambitieux, cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions :

Réaliser des estimations précises des coûts de construction en intégrant tous les postes liés au
projet
Négocier avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pour obtenir les meilleures
conditions tarifaires
Élaborer et suivre le budget global des projets, en anticipant les éventuels écarts et en
proposant des solutions correctives
Participer à l'évaluation des devis et à la sélection des fournisseurs ou sous-traitants
Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour assurer le respect des coûts et des délais
Analyser les offres commerciales, établir des comparatifs et recommander les choix optimaux
en termes de prix et de qualité
Réaliser les métrés à partir des plans et documents techniques.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Maîtrise des logiciels de métré et de gestion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.