Charpentier H/F - Botica
- La Chapelle-des-Fougeretz - 35
- CDI
- Botica
Les missions du poste
Botica Charpentes Miguel, entreprise située à La Chapelle des Fougeretz, recherche activement :
- Charpentiers expérimentés (atelier ou poseur)
Le métier de charpentier vous passionne et vous possédez toutes les qualités vous permettant de travailler sur des structures et charpentes bois?
Venez intégrer une entreprise familiale et dynamique, impliquée dans des projets de qualités en ossature bois, rénovations, charpentes neuves, bardages, terrasses, carport...
Poste à pourvoir dès que possible.
- Salaire attractif selon qualification, équipement du personnel, tickets restaurants, pas de déplacements longues durées (retour à l'atelier chaque soir).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.