Animateur en EHPAD H/F - Ehpad au Bocage Hayland
- La Haye-Pesnel - 50
- CDD
- Ehpad au Bocage Hayland
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Animateur.trice (H/F) en EHPAD.
Les Missions Principales :
- Conception du projet d'animation : Élaborer le programme d'animation global de l'établissement en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vie individualisés des résidents.
- Organisation et animation des activités au quotidien : Activités cognitives et culturelles (Ateliers mémoire, revues de presse, quiz, dictées, lecture, chorale...); Activités physiques adaptées (Gymnastique douce, ateliers d'équilibre...); Activités manuelles et créatives (Jardinage, peinture, cuisine, bricolage, tricot...); Événements festifs et sociaux (Fêtes d'anniversaire, célébration des fêtes calendaires, repas thématiques...)
- Ouverture sur l'extérieur : Organiser des sorties culturelles, des rencontres intergénérationnelles (avec des écoles ou crèches) et faire intervenir des prestataires externes (spectacles, zoothérapie).
- Suivi individuel et traçabilité : Participer aux réunions pluridisciplinaires, évaluer les besoins de chaque résident, consigner sa participation dans son dossier de soins et adapter les activités à l'évolution de sa dépendance.
Le poste serait pour travailler les après-midi du lundi au vendredi (exceptionnellement sur les week-ends ou jours fériés suivant les animations organisées).
Contrat évolutif.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir des animations selon les types de publics,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir des animations selon les types de publics,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).