Directeur de Magasin H/F - la Compagnie du Lit

Dans le cadre du développement de notre magasin Compagnie du Lit de Wittenheim, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de magasin.
Véritable responsable de votre point de vente, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, économique, humaine et opérationnelle.
Nous recherchons avant tout un véritable commerçant et un manager de terrain, capable de développer les ventes, d'animer une équipe et de piloter la performance du magasin. Vous aimez le contact client, le challenge commercial et le management ? Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un magasin spécialisé dans la literie et participer directement à son développement ? Rejoignez-nous !

VOS MISSIONS :
Management & animation d'équipe
Encadrer, accompagner et faire progresser l'équipe.
Organiser le travail et les plannings.
Fixer les objectifs individuels et collectifs.
Animer les briefs et réunions commerciales.
Suivre les performances individuelles et collectives.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Faire respecter les procédures et les règles de fonctionnement de l'entreprise.
Créer une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée résultats.

Développement commercial
Développer le chiffre d'affaires et la marge du magasin.
Piloter les principaux KPI : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, financement, etc.
Analyser les résultats et identifier les leviers de progression.
Fixer et suivre les objectifs commerciaux de l'équipe.
Accompagner les vendeurs dans leurs ventes et dans la qualité de leur conseil.
Garantir une excellente expérience client.
Développer la fidélisation et la satisfaction client.
Mettre en oeuvre les opérations commerciales et les actions marketing.
Développer les partenariats et la visibilité locale du magasin.

Gestion des stocks & logistique
Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks.
Contrôler la réception des marchandises : quantités, conformité et état des produits.
Contrôler les bons de livraison et gérer les éventuelles anomalies.
Assurer le suivi des marchandises depuis leur réception jusqu'à leur remise au client.
Organiser et optimiser le stockage et la rotation des produits.
Assurer le suivi des commandes clients.
Planifier, suivre et réaliser les livraisons clients.
Garantir le respect des délais et la qualité du service de livraison.
Participer au chargement et déchargement des marchandises lorsque nécessaire.
Garantir la bonne tenue et l'organisation de la réserve.
Gestion & pilotage du magasin

Piloter la performance économique du magasin.
Suivre le chiffre d'affaires, la marge et le résultat d'exploitation.
Suivre les budgets et les charges.
Contrôler les flux financiers et garantir le respect des procédures.
Réaliser les reportings auprès de la direction.
Participer aux inventaires et assurer la fiabilité des stocks.
Veiller à la bonne application des procédures administratives et opérationnelles.
Garantir la bonne présentation du magasin et le respect du merchandising.
Sécurité & exploitation

Garantir la sécurité des collaborateurs et des clients.
Veiller au respect des procédures de sécurité.
Contrôler la bonne tenue des espaces de vente, de stockage et de livraison.
Veiller à la propreté et à l'organisation générale du magasin.
Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
RÉMUNÉRATION & CONDITIONS

CDI - Temps plein
Statut Cadre - Forfait jours : 218 jours/an
Salaire fixe : 2 500 € brut par mois
Prime mensuelle sur objectif de Marge PO : 450 € brut
+50 € brut par tranche de 5 % de dépassement de l'objectif de Marge PO
Prime annuelle sur Résultat d'Exploitation : 2 000 € brut

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de meubles, de tapis et d'appareils d'éclairage

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.