Vendeuse - Vendeur H/F - Distri Center
- Ernée - 53
- CDI
- Distri Center
Les missions du poste
Vous aimez la mode, vous êtes dynamique, votre profil nous intéresse !
Ensemble nous développerons le chiffre d'affaires. Après une période de formation en interne, vos diverses missions seront :
- Accueillir, conseiller, encaisser et fidéliser les clients
- Préparer et implanter les marchandises
- Veiller au rangement du magasin
- Optimiser nos opérations commerciales
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode (distribution vêtements et/ou chaussures) ?
Vous êtes réputé(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales.
Vous avez une réelle envie de vous investir au sein d'une enseigne en plein développement et aux multiples perspectives d'évolution.
Rejoignez DistriCenter !
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.