Chargé de Développement de Réseau de Franchises - Chargée de Déve H/F - VRG

Chargé de développement et d'exploitation - H/F
Poste à pourvoir : décembre 2026

Présentation du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé de développement et d'exploitation , contribuer au développement commercial de l'entreprise et au bon fonctionnement de l'activité.
Missions principales
- Réaliser des études de marché et analyser les tendances, les besoins des clients et l'environnement concurrentiel.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement.
- Assurer le suivi et le développement de la relation client et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
- Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs et partenaires.
- Participer à la négociation et au suivi des conditions commerciales avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi des approvisionnements et de la gestion des stocks.

- Participer au suivi des indicateurs de performance de l'activité.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus d'exploitation.
- Élaborer des analyses permettant de suivre l'activité commerciale et opérationnelle.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions visant à améliorer la performance économique et commerciale de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation de niveau Master (Bac +5) dans les domaines de la gestion du développement économique ou domaine similaire.
- Une première expérience en développement commercial est souhaitée.
- connaissance en études de marché et analyse commerciale.
- Capacité à analyser des données économiques et commerciales.
- Bonnes capacités relationnelles et commerciales.
- Capacité à développer et entretenir des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- capacité à proposer des actions d'amélioration.

Conditions
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : décembre 2026
- Lieu : Toulouse
- Rémunération : 32k / an € brut annuel selon profil et expérience.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.