Assistant de Vie H/F - Assap Clarpa
- Larmor-Plage - 56
- CDD
- Assap Clarpa
Les missions du poste
L'ASSAP recherche pour des particuliers-employeurs du secteur :
Un/une Assistant de Vie (H/F) - Larmor-Plage
CDD - remplacement d'un arrêt maladie - à partir du 1er novembre 2026.
L'ASSAP, association de proximité d'aide à domicile en mode mandataire, pré-recrute des Assistants de vie formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à leurs domiciles dans les actes de la vie quotidienne.
L'ASSAP est une association à but non lucratif, originaire du Morbihan et acteur depuis 1977 dans l'aide à la personne.
L'ASSAP intervient également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans l'entretien de leur logement.
Vos principales missions à domicile :
- Entretien du logement
- Repassage de chemises
Organisation prévisionnelle de deux passages par semaine, un de 2 heures et le second de 3 heures. Jours et heures d'intervention flexibles.
Pourquoi le mode mandataire ?
- Sécurisation de la relation de travail
- Contrats de travail CDD ou CDI
- Choix du nombre d'heures, du jour de repos, lieux, horaires de travail
- Mensualisation
- Congés payés
- Organisation des remplacements durant vos absences
- Ecoute et soutien dans les situations spécifiques
- Prévention des risques professionnels
- Accès à la formation continue
- Contrat de prévoyance
PROFIL
- Employé qualifié
- Diplôme AES / AVS, titre professionnel ADVF, expérience professionnelle acquise en poste
- Les qualités requises : discrétion, autonomie, adaptabilité, flexibilité.
- Permis et voiture souhaités
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Jour en semaine
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche du secteur des particuliers-employeurs (CCN 3239)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.