Chef de Partie H/F - Bouillon sur Seine

Le restaurant Bouillon-Sur-Seine, situé à Boulogne-Billancourt, recherche un(e) Chef de Partie pour encadrer un poste au sein de sa brigade.
Dans le cadre d'une cuisine traditionnelle française généreuse et conviviale, vous serez responsable de l'organisation et de la production de votre poste, en garantissant la qualité et la régularité des plats envoyés en salle.
Vos missions principales :

Assurer la responsabilité complète d'un poste (entrées, viandes, poissons, garnitures selon affectation) : organisation, mise en place et production
Encadrer et former les commis et demi-chefs de partie affectés à votre poste
Garantir le respect des fiches techniques, des standards de qualité et de la régularité des préparations
Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Gérer les stocks et approvisionnements de votre poste, anticiper les besoins et limiter le gaspillage
Assurer la coordination avec le Chef de Cuisine et le Sous-Chef pour garantir la fluidité du service, notamment en période de forte affluence
Veiller à la présentation et à la qualité des plats avant envoi en salle
Participer à l'élaboration ou à l'évolution des recettes en lien avec le Chef de Cuisine

Profil recherché :

Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) avec expérience confirmée sur un poste similaire
Solide maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP
Capacités de management et de pédagogie pour encadrer une petite équipe
Rigueur, organisation, sens du détail et résistance au rythme soutenu de la restauration
Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés selon planning

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.