Technicien Courants Faibles Contrôle d'Accès et Interphonie H/F - GI Group
- Poitiers - 86
- CDI
- GI Group
Les missions du poste
Technicien(ne) Courants Faibles H/F
Maintenance Contrôle d'accès & Interphonie (H/F)
Lieu : Vienne (86) - interventions sur l'ensemble du département
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 14 € à 16 € brut/heure + panier repas + indemnités de petits déplacements
Vos missions principales
* Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de contrôle d'accès (lecteurs, badges/claviers, ventouses/gâches, alimentations, boutons poussoirs, interfaces...)
* Assurer la maintenance/dépannage des systèmes d'interphonie (platines, combinés, visiophones, alimentations, paramétrages de base selon matériel)
* Effectuer les tests, contrôles et diagnostics de pannes (câblage, réseaux, alimentation, périphériques)
* Réaliser les interventions sur site, garantir la remise en service et proposer des actions correctives
* Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi client
* Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Le profil recherché
Profil recherché
* Expérience : minimum 1 an en maintenance courants faibles (contrôle d'accès / interphonie idéalement)
* Permis B obligatoire (déplacements sur le 86)
* Connaissances en câblage courants faibles, dépannage, lecture de schémas
* Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client
Formation & évolution
* Possibilité de formation (montée en compétences, habilitations selon besoin)
* Perspectives d'évolution : technicien confirmé, référent technique, etc.
* Expérience : minimum 1 an en maintenance courants faibles (contrôle d'accès / interphonie idéalement)
* Permis B obligatoire (déplacements sur le 86)
* Connaissances en câblage courants faibles, dépannage, lecture de schémas
* Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client
Formation & évolution
* Possibilité de formation (montée en compétences, habilitations selon besoin)
* Perspectives d'évolution : technicien confirmé, référent technique, etc.