Surveillant de Nuit H/F - DAHPE
- Saumur - 49
- CDD
- DAHPE
Les missions du poste
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour le DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance).
Accompagnant 235 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.
Surveillant de nuit (H/F) - En CDD à temps complet - Remplacement pendant les congés
Missions
Sous la responsabilité du chef de service :
- Assurer la protection des jeunes et des biens
- Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit
- Participer à l'accueil en urgence d'un jeune
- S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs
- Travailler en équipe
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Diplôme : Formation qualifiante Surveillant(e) de nuit ou expériences en tant que Surveillant(e) de nuit
Profil :
- Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité
- Bonne connaissance du secteur de Protection de l'enfance
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat
- Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Lieu de travail : poste basé à Saumur
Temps de travail : temps complet (roulement)
Rémunération :
Fixée suivant la CCN 66 - environ 1937 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métier socio-éducatif » ;
La rémunération sera adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme,
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour le DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance).
Accompagnant 235 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.
Surveillant de nuit (H/F) - En CDD à temps complet - Remplacement pendant les congés
Missions
Sous la responsabilité du chef de service :
- Assurer la protection des jeunes et des biens
- Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit
- Participer à l'accueil en urgence d'un jeune
- S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs
- Travailler en équipe
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Diplôme : Formation qualifiante Surveillant(e) de nuit ou expériences en tant que Surveillant(e) de nuit
Profil :
- Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité
- Bonne connaissance du secteur de Protection de l'enfance
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat
- Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Lieu de travail : poste basé à Saumur
Temps de travail : temps complet (roulement)
Rémunération :
Fixée suivant la CCN 66 - environ 1937 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métier socio-éducatif » ;
La rémunération sera adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme,
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.