Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Mairie
- Bouaye - 44
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
La commune de Bouaye, commune de 8500 habitants positionnée sur le territoire de Nantes Métropole, s'engage à mettre en oeuvre la politique jeunesse définie par les élus. Nous recherchons actuellement un animateur jeunesse au sein de la structure « Le Cabanon ».
MISSIONS :
L'animateur jeunesse participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'animation des jeunes au sein de la structure.
Il contribue à proposer et mettre en oeuvre des activités et des projets adaptés aux envies, aux besoins et aux attentes des jeunes, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Force de proposition, il participe particulièrement au développement d'activités autour de la musique, du sport, des pratiques culturelles et artistiques, ainsi qu'à la mise en place de projets favorisant l'expression, l'autonomie et l'implication des jeunes.
Il accompagne les jeunes dans leurs initiatives et favorise leur participation à la vie de la structure.
L'animateur est également un relais entre les jeunes, les familles, les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
- Connaissance du public adolescent et de ses spécificités.
- Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux jeunes.
- Capacité à créer une relation de confiance avec les adolescents.
- Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation.
- Aptitude à gérer les situations de conflit avec calme et bienveillance.
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation.
- Créativité et capacité à être force de proposition
- Intérêt ou expérience dans les domaines de la musique, du sport et/ou des activités culturelles et artistiques.
- Capacité à accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs propres projets.
- Sens du travail en équipe.
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation.
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Aptitude à travailler avec différents partenaires et acteurs du territoire.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des gestes de premiers secours.
- Capacité à réagir de manière adaptée face aux situations imprévues.
- Rigueur et vigilance dans l'exercice des missions.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Diplôme BAFA, BAFD ou BPJES obligatoire + Permis B
Expérience auprès du public adolescent appréciée ainsi que dans la conduite de projet jeunesse.
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la participation active des personnes,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à la mise en place de projets éducatifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la participation active des personnes,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à la mise en place de projets éducatifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.