Responsable Paie Groupe H/F - Telma Group

Le monde de l'Industrie vous intéresse ? Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra de travailler auprès de différentes entités, chacune avec ses spécificités, et d'être en contact direct avec les équipes opérationnelles ? Vous recherchez un poste où votre expertise paie vous permettra à la fois de sécuriser l'existant et de faire évoluer les pratiques ?

Rejoignez un groupe en développement

Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable paie groupe (F/H). Rattaché(e)·à la Directrice ressources humaines Groupe, vous prenez en charge le processus de paie pour l'ensemble de nos entités françaises et devenez le/la référent(e) paie du Groupe.

Votre enjeu ? Garantir une paie juste et fiable, sécuriser nos pratiques et accompagner leur harmonisation dans un environnement industriel multi-sites.

Au-delà de la production mensuelle, vous intervenez avec une réelle autonomie sur votre périmètre et contribuez activement à l'amélioration de nos processus et de nos outils.

Vos principales responsabilités :

- Piloter et sécuriser la production mensuelle des paies et déclarations sociales
- Garantir l'application de la législation, des conventions collectives et des accords d'entreprise
- Harmoniser les pratiques de paie au sein des différentes entités du Groupe
- Administrer, paramétrer et optimiser les outils de paie
- Assurer la veille réglementaire et sécuriser les pratiques
- Accompagner les équipes administration du personnel des sites
- Produire et analyser les données et indicateurs sociaux
- Assurer l'interface avec la comptabilité, les organismes sociaux et les partenaires externes

Des déplacements ponctuels au sein des différentes entités françaises du Groupe peuvent être à prévoir

Ce que nous vous proposons

- Poste en CDI à temps plein
- Statut cadre au forfait jour (218 jours travaillés par année civile)
- Rémunération à partir de 50 K€ versée sur 12 mois
- Carte titre restaurant
- Mutuelle familiale
- Parking à disposition, arrêt de bus à proximité

Vous disposez d'une formation supérieure Bac +3 minimum en paie, ressources humaines, droit social, gestion ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la paie vous ayant permis d'acquérir une réelle autonomie technique idéalement dans un environnement industriel multi-sites ou multi-sociétés constituera un véritable atout.

Ce qui fera la différence

Expert(e) de votre métier, vous aimez comprendre, contrôler et sécuriser les données. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de tenir des échéances exigeantes sans transiger sur la qualité.

Vous savez également prendre du recul sur les pratiques existantes et être force de proposition pour simplifier, sécuriser ou améliorer les processus.

Votre rôle vous amène à travailler avec des interlocuteurs très différents : équipes RH et ADP des sites, comptabilité, Direction Financière, organismes sociaux, commissaires aux comptes... Vous savez donc conjuguer expertise technique, pédagogie et aisance relationnelle.

Enfin, compte tenu de la nature des informations auxquelles vous aurez accès, confidentialité, discrétion et intégrité sont indispensables.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous intégrez un environnement industriel multi-sites et prenez la responsabilité d'un périmètre à la fois opérationnel, technique et transverse.

Ce poste vous permettra notamment de :

- devenir le/la référent(e) paie de Telma Group
- disposer d'une véritable autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre activité
- travailler au contact direct de la Direction des Ressources Humaines Groupe
- avoir un impact concret sur la fiabilisation et l'harmonisation des pratiques entre nos entités
- participer à l'optimisation de nos outils et processus
- transmettre votre expertise et accompagner les équipes présentes sur les différents sites

Qui sommes-nous ?

Créée en avril 2025, Telma Group est une holding chargée de coordonner la stratégie et les fonctions transverses des entités du groupe. Elle centralise notamment les enjeux financiers et RH et assure la coordination des services finance, juridique, RH, informatique et achats, avec un objectif : favoriser les synergies et accompagner la croissance du groupe.

Notre écosystème

Telma Group réunit plusieurs entreprises industrielles aux savoir-faire reconnus :

- Telma SAS, leader mondial des ralentisseurs électromagnétiques depuis 1946, conçoit et fabrique des solutions destinées notamment aux poids lourds. Présente en France, Inde, États-Unis et Allemagne, elle compte environ 120 collaborateurs et prévoit un CA consolidé de 33,6 M€ en 2026.
- Aviatube Industries, implantée en Loire-Atlantique, fabrique et distribue des tubes en aluminium pour l'aéronautique. Avec 80 collaborateurs, elle prévoit un CA de 14,3 M€ en 2026.
- Groupe Stratiforme-Compréforme, présent dans le Nord de la France et en Pologne, conçoit et fabrique des pièces en matériaux composites pour les secteurs ferroviaire et de la Défense. Il réunit 110 collaborateurs et prévoit un CA de 22 M€ en 2026.

Les différentes entités s'appuient sur des référentiels exigeants et disposent de certifications reconnues telles que IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, EN 9100 et IRIS.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Telma Group, c'est intégrer un groupe industriel dynamique, international et en pleine croissance, avec l'opportunité de :

? Être au coeur de la gouvernance et de la stratégie du groupe

? Contribuer à des projets industriels d'envergure

? Collaborer avec des équipes et filiales internationales

? Participer à des projets transverses et variés

? Évoluer dans une culture d'entreprise humaine, tournée vers l'innovation, la sécurité et l'environnement

Telma Group porte l'ambition de développer un groupe industriel français solide, innovant et responsable, tout en poursuivant son développement à l'international. Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure et façonner l'industrie de demain !