Directeur d'Esms H/F - Assoc Ctre Reeducation Motrice Champagne

Les missions s'articulent autour de 5 domaines :

- Qualité de la relation avec le Conseil d'Administration et son bureau
- Conduite et définition du projet d'établissement et de service
- Gestion budgétaire, financière et comptable
- Développement des relations avec les institutions et intervenants extérieurs
- Gestion et animation des ressources humaines.

Compétences générales :

- Conduite de projet
- Gestion budgétaire (CPOM, EPRD, ...)
- Gestion des ressources humaines (moins de 50 salariés)
- Maîtrise du secteur médico-social
- Législation sociale / Suivi des politiques sociales et médico-sociales
- Techniques de communication
- Techniques de management
- Logistique technique
- Capacité à inscrire l'association dans la transformation de l'offre médico-sociale (réforme Serafin PH, passage en dispositif...)

Qualités attendues :

- Être une personne de dialogue et de management participatif
- Être un gestionnaire financier rigoureux
- Aimer innover et conduire des projets.
- Être autonome (direction unique)
- Avoir le sens de l'intérêt général et de l'utilité sociale
- Avoir le sens de l'autorité
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation
- Rechercher le consensus quand il est possible
- Savoir convaincre, faire adhérer et décider
- Être maître de soi face aux situations de conflit

L'association "Centre de Rééducation Motrice de Champagne" est une association privée à but non lucratif. Elle accompagne des enfants en situation de handicap moteur de 3 à 20 ans. Elle est composée d'un Institut d'Education Motrice (IEM) de 34 places (21 places de demi-pensionnat et 13 places d'internat de semaine) et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) de 16 places. L'établissement est ouvert 191 jours / an pour les jeunes et 196 jours /an pour les professionnels (5 journées pédagogiques). L'association emploie 47 salariés : éducatif, paramédical, médical, psychologique, social, services généraux, administratif. Trois enseignants sont mis à disposition par l'Education Nationale.

Avec une gouvernance structurée et dynamique, l'association souhaite poursuivre sa politique de qualité, d'innovation, d'adaptation à la transformation de l'offre médico-sociale et d'ouverture avec de multiples partenaires.

Châlons en Champagne est la préfecture de la Marne et dispose d'une offre de services étendue. Elle est la ville centre d'une communauté d'agglomération de 80 000 habitants. L'établissement, le service et le logement de fonction sont situés dans une zone résidentielle calme à Fagnières, ville dynamique de 5 000 habitants disposant de nombreux services et infrastructures (crèche, écoles maternelle et élémentaire, collège, centre de loisirs, centre commercial, pôle aquatique, salle d'escalade, riche tissu associatif, ...).

La fonction consiste à diriger l'établissement et le service, sur le plan des projets et de la gestion des équipes à partir d'un management participatif. Le futur directeur/la future directrice, veillera à prendre connaissance de manière approfondie du fonctionnement de l'association et devra adhérer aux valeurs et projets.

Un logement de fonction (agréable maison familiale avec espace vert) est prévu du fait des astreintes liées à l'internat de semaine et à la sécurité des biens lors des fermetures (alarme intrusion).