Contrôleur de Gestion H/F - Centre Hospitalier d Auxerre

Le contrôle de gestion est rattaché à la Direction des Finances. Il comprend 3 contrôleurs de gestion dont 1 responsable.
- Missions principales

- Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Détail des activités

1. Aide à la décision dans le cadre des projets structurants de l'établissement

- Appui et conseil auprès de la Direction financière et auprès du Chef d'établissement via la production d'analyses médico-économiques sur les volets recettes, dépenses et potentiel de développement d'activité.
- Participation à la réalisation de tableaux de bord, d'indicateurs de performance et d'outils d'aide à la décision.

2. Contrôle interne et fiabilisation de la chaîne de recettes

- Participation à la déclaration mensuelle du PMSI en lien avec le DIM
- Participation au pilotage de la chaîne de recettes et réalisation de son contrôle interne.
- Analyse des écarts et proposition de mesures correctives dans l'objectif de faciliter le pilotage des dépenses et des recettes au regard des engagements de l'établissement.
- Aide au pilotage de la mise en oeuvre des mesures correctives.
- Rédaction et application de procédures

3. Pilotage des pôles d'activité

- Assurer le suivi médico-économique auprès du Directeur référent de pôle et du Chef de pôle
- Suivi de l'activité, des recettes et des dépenses du Pôle.
- Accompagnement des Projets de pôle
- Réalisation d'études demandées par le Chef de pôle pour l'aider dans sa gestion et dans le développement de son activité
- Réponse aux enquêtes comportant des données d'activité et des données financières relevant du pôle

4. Contrôle de gestion social

Le contrôleur de gestion assure également des missions de contrôle de gestion social pour le personnel médical et le personnel non médical, notamment :

- Accompagnement à la fiabilisation des données
- Réalisation de requêtes et tableaux de bord pour le suivi, la projection des effectifs, et la stratégie RH

- Participation à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, du RIA et du compte financier pour les dépenses et recettes liées au personnel (traduction budgétaire des hypothèses RH)
- Coordonner les remontées nécessaires à la production du RSU et de la SAE
- Construction et suivi d'indicateurs sociaux et de pilotage RH (effectif, GTT, absentéisme, pyramide des âges...)

Expériences et qualifications

- Bac +4 minimum dans le domaine du contrôle de gestion
- Expérience en milieu hospitalier préconisée mais non obligatoire
- Compétences dans le domaine des systèmes d'information, de requêtage et de pilotage (BI4 utilisé au CH Auxerre et au CH de Clamecy).
- Connaissance parfaite des outils bureautiques classiques

Compétences et savoirs faires

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication TIC

Le Centre hospitalier d'Auxerre est l'établissement pivot du Sud de l'Yonne. Il est l'établissement support du GHT UNYON comportant les Centres hospitaliers d'Avallon, de Clamecy, du Tonnerrois et le CHS de l'Yonne. Le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée (médecines, chirurgies, gynécologie - obstétrique, cancérologie, plateau technique complet, urgences avec 54 000 passages annuels / SAMU /SMUR, filière gériatrique complète hors EHPAD).

Il comprend 555 lits de courts et moyens séjours et 44 places. Il emploie environ 1 650 agents et 170 médecins (hors internes).

Son budget de fonctionnement atteint environ 200 millions d'euros.

Le Centre hospitalier de Clamecy est un établissement de proximité situé dans le département de la Nièvre, au service d'un bassin de population de 30 000 habitants.

Il comprend 36 lits de médecine, un service d'accueil des Urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées.

Cette offre sanitaire est complétée par une offre médico-sociale avec 2 résidences d'EHPAD comprenant 135 places d'hébergement permanents, 6 places d'hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.

Il emploie 230 ETP non médicaux et 25 ETP médicaux.

Son budget de fonctionnement atteint 17 millions d'euros pour le secteur sanitaire, 7 millions d'euros pour le secteur médico-social.