Ingénieur R&D Électronique H/F - Alkemi Rh

Votre mission si vous l'acceptez... est de prendre part au développement de solutions innovantes d'hémodialyse à domicile à destination des patients et des cadres médicaux clients.

Rattaché(e) au directeur R&D, l'ingénieur(e) R&D électronique /Software bas niveau a pour missions de :

- Réaliser les tâches d'études prescrites
- Remonter, auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, les éléments bloquants ainsi que le déroulement du projet
- Documenter les travaux en continu sur le réseau :

- Données techniques (informations concernant les composants utilisés, avec rapport de validation si nécessaire en cas d'évolution demandée par le client en contrainte technique)
- Mise à jour des demandes de modifications
- Documents de validation, de « normalisation », etc..
- Mise à jour de l'ensemble des documentations liées aux développement du projet.
- Suivre les produits, composants entrants et sortants du projet afin de connaître en permanence la configuration de tous les prototypes
- Participer au support de la production jusqu'à leur autonomie
- Fournir les éléments de « reporting » auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet
- Participer à la maîtrise du processus qualité avec l'ensemble des services dont principalement le service qualité.

Vous l'aurez compris, ce poste permet de jouer un rôle clé dans le développement technique de l'entreprise tout en contribuant à la valorisation des compétences en électronique et en software.

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur en électronique et informatique
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'application des compétences techniques requises pour réaliser les missions
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à prioriser, à vous organiser. Vous êtes force de proposition et toujours en veille sur les nouvelles technologies
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés
- Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate... that's the question !).
- Vous maîtrisez les connaissances :

En électronique :

- Conception de cartes électroniques avec des circuits numériques incluant des microcontrôleurs, de l'analogique simple, de la petite puissance et de la connectique
- Intégration des contraintes règlementaires en termes de CEM et de sécurité électrique
- Suivi du routage et de la mise en production
- Analyse des dysfonctionnements avec recherche de solutions industrielles
- Veille des composants et gérer leur obsolescence en partenariat avec les sous-traitant de production ;
- Utilisation des outils d'analyse comme un oscilloscope, une station de soudure, une alimentation électrique ou autres appareils d'aide au diagnostic

En software :

- Programmation sur microcontrôleur en langage C (base metal)
- Utilisation de gestion de version type GIT
- Pilotage d'élément comme les moteur petites puissance
- Interface en bus type CAN, I2C, SPI

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- 2 entretiens chez notre client:

- Technique avec Eric (Directeur R&D) et Simon (Ingénieur Développement logiciels)
- puis avec Justine (Manager RH) et un membre de la Direction.

- Vous aimez autant partir à la conquête de nouveaux clients que faire grandir un portefeuille existant ?
- Vous appréciez les environnements où il faut comprendre un besoin, construire une réponse pertinente et apporter un véritable conseil ?
- Vous recherchez un poste de terrain, autonome, avec un secteur à prendre en main et un vrai potentiel de développement ?
- Créer des relations commerciales durables, négocier, convaincre et faire grandir votre activité : c'est ce qui vous anime au quotidien ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous accompagnons aujourd'hui un groupe familial français reconnu dans le secteur de la distribution de solutions d'emballage, qui recrute un Commercial H/F pour ses marchés Food afin de couvrir les Régions Nord et Ile de France (12 départements).

Le poste est en CDI (statut non-cadre ou cadre selon le profil et l'expérience).

Notre client se présente à vous :

Notre client est un groupe familial français spécialisé dans la distribution de solutions d'emballage, qui accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises de secteurs variés.

Son rôle ? Proposer à ses clients les contenants et solutions adaptés au stockage, au transport et à la commercialisation de leurs produits.

Au-delà de la simple distribution, l'entreprise se distingue par une véritable expertise métier, une culture de la proximité et une volonté d'apporter à ses clients des solutions adaptées à leurs contraintes et à leurs enjeux.

Le groupe connaît aujourd'hui une forte dynamique de développement, portée à la fois par sa croissance organique et par plusieurs opérations de croissance externe.

Et côté culture ?

Les équipes évoluent dans un environnement où l'on valorise la confiance, l'autonomie, la collaboration et l'engagement, avec une volonté affirmée de faire grandir les collaborateurs dans la durée.

Bref, un environnement à la fois solide et structuré, mais suffisamment agile pour permettre à chacun de prendre des initiatives.

Pourquoi les choisir ?

- Rejoindre un groupe en mouvement (croissance interne et externe) ;
- Évoluer dans un environnement familial, solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d'agilité ;
- Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ;
- Un poste autonome comme patron' de secteur avec le soutien d'une équipe soudée et en interaction avec de nombreux interlocuteurs ;
- Un salaire annuel fixe et une variable (CA, développement de nouveaux clients, prime trimestrielle et annuelle). Garantie de prime sur les 6 premiers mois.
- Avantages : voiture électrique (5 places / prise en charge du péage & carte essence), frais de repas ou tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire et CSE.