Technicien - Technicienne de Maintenance Chauffage Ventilation E H/F - Dixit France
- Puteaux - 92
- Intérim
- Dixit France
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine du CVC ? Notre client recrute un Technicien référent / Adjoint responsable de site CVC (H/F/D). Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit vos compétences à Puteaux.
En qualité de Technicien référent / Adjoint responsable de site CVC, vous interviendrez sur un site stratégique à Puteaux et aurez la responsabilité d'encadrer et de faire monter en compétence une équipe de deux techniciens juniors.
Les missions attendues du poste :
Accompagner au quotidien deux techniciens juniors et les former sur les bonnes pratiques du métier.
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur site, remplacement des pompes à chaleur dans les bureaux.
Garantir le bon fonctionnement et la performance énergétique des équipements.
Superviser et participer aux interventions techniques complexes.
Assurer le reporting auprès du Responsable de site.
Pourquoi rejoindre GIF EMPLOI ?
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans le domaine du CVC, de préférence avec une première expérience dans la gestion d'équipe.
Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise technique des systèmes CVC.
Capacités managériales et pédagogiques pour animer une petite équipe.
Méthodique, organisé, et orienté vers l'amélioration continue.
Bon relationnel et sens du service client.
Autonomie et proactivité dans la gestion quotidienne des tâches.
En qualité de Technicien référent / Adjoint responsable de site CVC, vous interviendrez sur un site stratégique à Puteaux et aurez la responsabilité d'encadrer et de faire monter en compétence une équipe de deux techniciens juniors.
Les missions attendues du poste :
Accompagner au quotidien deux techniciens juniors et les former sur les bonnes pratiques du métier.
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur site, remplacement des pompes à chaleur dans les bureaux.
Garantir le bon fonctionnement et la performance énergétique des équipements.
Superviser et participer aux interventions techniques complexes.
Assurer le reporting auprès du Responsable de site.
Pourquoi rejoindre GIF EMPLOI ?
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans le domaine du CVC, de préférence avec une première expérience dans la gestion d'équipe.
Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise technique des systèmes CVC.
Capacités managériales et pédagogiques pour animer une petite équipe.
Méthodique, organisé, et orienté vers l'amélioration continue.
Bon relationnel et sens du service client.
Autonomie et proactivité dans la gestion quotidienne des tâches.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.