Chargé d'Études Qualitatives H/F - France Travail
- Rennes - 35
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Rejoignez Vague de Sens et partez à la rencontre de la jeune génération !
Vague de sens c'est quoi ?
Vague de Sens est une société d'études et de conseil spécialisée dans la compréhension des jeunes générations et des enjeux intergénérationnels.
Créée en 2021, nous accompagnons des organisations telles que Rothschild, LIDL, St Michel, ANDRH, CCI, etc pour les aider à mieux comprendre les moins de 30 ans et répondre à leurs enjeux d'attractivité, de fidélisation, de management, d'acquisition ou encore de communication.
Notre conviction est simple : pour comprendre les jeunes générations, il faut aller à leur rencontre.
Nous nous appuyons donc sur le terrain, l'écoute et l'analyse pour faire émerger une compréhension fine des évolutions de la société et permettre aux organisations de prendre aujourd'hui de meilleures décisions pour demain.
Le projet DEMAIN
4 mois, un Tour de France, des dizaines de territoires, des centaines de jeunes rencontrés de moins de 30 ans.
De ville en ville, nous allons à la rencontre de jeunes aux profils, parcours, aspirations et réalités très différents pour comprendre ce qui les anime, ce qui évolue et ce qui pourrait transformer durablement notre société.
Notre objectif ? Dresser un portrait fidèle, nuancé et actualisé de la jeune génération, tout en identifiant les tendances émergentes et les signaux faibles qui permettront aux organisations de mieux anticiper l'avenir.
DEMAIN est un projet exploratoire, ambitieux, mais aussi exigeant, qui évolue avec le terrain.
Nous partons avec une méthodologie, des hypothèses et un cadre.
Mais le terrain peut nous amener à remettre en question ce que nous pensions savoir.
Les étapes, les problématiques et certaines méthodologies peuvent donc évoluer au fil des enseignements.
Le Tour de France a débuté le 31 août 2026 et se clôturera le 21 décembre 2026.
La restitution finale des résultats est prévue en février 2027.
C'est dans ce contexte que vous rejoindrez Vague de Sens.
1. Terrain - environ 20 % du temps
Vous participerez directement à la collecte de la matière qualitative :
- Participer au recrutement et à la sélection des participants
- Réaliser des entretiens qualitatifs (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Animer des focus groups (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Déployer méthodologies comportementales (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Participer à des observations et immersions terrain
- Assurer le suivi et la coordination du terrain
- Ponctuellement, vous intervenez en renfort de terrain sur le recueil de matière quantitative (questionnaires).
2. Analyse - environ 35 % du temps
Vous transformerez les matériaux recueillis en enseignements :
- Retranscrire, coder et analyser les verbatims
- Identifier les thèmes, tendances, récurrences et signaux faibles
- Croiser les différents matériaux recueillis
- Faire émerger des enseignements et des insights
- Mettre les résultats en perspective avec la problématique de départ
- Identifier ce qui est significatif, ce qui évolue et ce qui mérite d'être approfondi.
3. Rédaction et restitution - environ 45 % du temps
Vous transformerez l'analyse en livrables accessibles et opérationnels :
- Rédiger les rapports d'études et synthèses
- Mettre les résultats en perspective avec le contexte, les enjeux et les problématiques du client
- Sélectionner les verbatims audio, vidéo et textuels permettant d'illustrer les enseignements
- Transformer les résultats en recommandations opérationnelles
Chez Vague de Sens, nous ne cherchons pas seulement à produire une analyse rigoureuse : nous voulons qu'elle soit utile et directement exploitable par nos clients.
Notre approche repose sur trois questions simples : qu'avons-nous appris, qu'est-ce que cela signifie et qu'est-ce que cela apporte concrètement à notre client ?
Vague de sens c'est quoi ?
Vague de Sens est une société d'études et de conseil spécialisée dans la compréhension des jeunes générations et des enjeux intergénérationnels.
Créée en 2021, nous accompagnons des organisations telles que Rothschild, LIDL, St Michel, ANDRH, CCI, etc pour les aider à mieux comprendre les moins de 30 ans et répondre à leurs enjeux d'attractivité, de fidélisation, de management, d'acquisition ou encore de communication.
Notre conviction est simple : pour comprendre les jeunes générations, il faut aller à leur rencontre.
Nous nous appuyons donc sur le terrain, l'écoute et l'analyse pour faire émerger une compréhension fine des évolutions de la société et permettre aux organisations de prendre aujourd'hui de meilleures décisions pour demain.
Le projet DEMAIN
4 mois, un Tour de France, des dizaines de territoires, des centaines de jeunes rencontrés de moins de 30 ans.
De ville en ville, nous allons à la rencontre de jeunes aux profils, parcours, aspirations et réalités très différents pour comprendre ce qui les anime, ce qui évolue et ce qui pourrait transformer durablement notre société.
Notre objectif ? Dresser un portrait fidèle, nuancé et actualisé de la jeune génération, tout en identifiant les tendances émergentes et les signaux faibles qui permettront aux organisations de mieux anticiper l'avenir.
DEMAIN est un projet exploratoire, ambitieux, mais aussi exigeant, qui évolue avec le terrain.
Nous partons avec une méthodologie, des hypothèses et un cadre.
Mais le terrain peut nous amener à remettre en question ce que nous pensions savoir.
Les étapes, les problématiques et certaines méthodologies peuvent donc évoluer au fil des enseignements.
Le Tour de France a débuté le 31 août 2026 et se clôturera le 21 décembre 2026.
La restitution finale des résultats est prévue en février 2027.
C'est dans ce contexte que vous rejoindrez Vague de Sens.
1. Terrain - environ 20 % du temps
Vous participerez directement à la collecte de la matière qualitative :
- Participer au recrutement et à la sélection des participants
- Réaliser des entretiens qualitatifs (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Animer des focus groups (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Déployer méthodologies comportementales (présentiel ou distanciel, à définir selon le besoin)
- Participer à des observations et immersions terrain
- Assurer le suivi et la coordination du terrain
- Ponctuellement, vous intervenez en renfort de terrain sur le recueil de matière quantitative (questionnaires).
2. Analyse - environ 35 % du temps
Vous transformerez les matériaux recueillis en enseignements :
- Retranscrire, coder et analyser les verbatims
- Identifier les thèmes, tendances, récurrences et signaux faibles
- Croiser les différents matériaux recueillis
- Faire émerger des enseignements et des insights
- Mettre les résultats en perspective avec la problématique de départ
- Identifier ce qui est significatif, ce qui évolue et ce qui mérite d'être approfondi.
3. Rédaction et restitution - environ 45 % du temps
Vous transformerez l'analyse en livrables accessibles et opérationnels :
- Rédiger les rapports d'études et synthèses
- Mettre les résultats en perspective avec le contexte, les enjeux et les problématiques du client
- Sélectionner les verbatims audio, vidéo et textuels permettant d'illustrer les enseignements
- Transformer les résultats en recommandations opérationnelles
Chez Vague de Sens, nous ne cherchons pas seulement à produire une analyse rigoureuse : nous voulons qu'elle soit utile et directement exploitable par nos clients.
Notre approche repose sur trois questions simples : qu'avons-nous appris, qu'est-ce que cela signifie et qu'est-ce que cela apporte concrètement à notre client ?
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).