Responsable Supply Chain H/F - Manufacture du Lac

Dans le cadre d'une évolution interne nous recherchons notre futur(e) Responsable Supply Chain.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités Supply Chain du site : approvisionnements, ordonnancement, réception, gestion des stocks, préparation et expédition.
Membre du Comité de site (COSITE) vous contribuez aux projets transverses de l'entreprise.

Vos responsabilités

Piloter la Supply Chain et la performance des flux:
-Superviser l'ensemble des activités du service Supply Chain et garantir leur bon fonctionnement.
-Piloter les flux physiques et les flux d'information entre la Supply Chain, la production, la qualité, l'ordonnancement et les autres fonctions du site.
-Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes : fournisseurs, transporteurs et autres sites du groupe.
-Garantir la disponibilité des matières et produits nécessaires à la production et aux expéditions.
-Définir et optimiser les niveaux de stocks en fonction des besoins clients et des objectifs de performance.
-Piloter la chaîne logistique dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais.
-Participer à la résolution des problématiques et litiges fournisseurs.
-Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Supply Chain, analyser les écarts et définir les plans d'actions associés.
-Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition sur les axes d'amélioration.

Manager et développer l'équipe:
-Encadrer, animer et fédérer les équipes Supply Chain autour des objectifs du site.
-Organiser et adapter les ressources humaines du service en fonction de l'activité et des priorités clients.
-Développer la polyvalence, l'autonomie et les compétences des collaborateurs.
-Favoriser une relation de travail efficace avec la production, dans une logique de collaboration et de service interne.

Piloter l'amélioration continue:
-Identifier les leviers d'amélioration de la performance Supply Chain et conduire les actions associées.
-Initier et piloter des projets d'amélioration des flux, des stocks et de l'organisation.
-Déployer les démarches et outils d'amélioration continue adaptés à l'environnement industriel : 5S, KANBAN, résolution de problèmes, etc.
-Accompagner les équipes dans les changements d'organisation et de méthodes.

Être le référent ERP du site:
-Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation de l'ERP.
-Garantir la qualité et la fiabilité des données et des processus intégrés dans l'ERP.
-Participer aux évolutions de paramétrages et au déploiement de l'outil.

De formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une Supply Chain en environnement industriel.

Vous avez déjà encadré une équipe et piloté des projets d'amélioration des flux et de la performance.

Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à :
-la gestion des approvisionnements et des stocks ;
-l'ordonnancement et la planification ;
-la gestion des flux
-les démarches d'amélioration continue ;
-l'utilisation et le déploiement d'un ERP ;
-la gestion de projets et l'accompagnement du changement.

Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage et le Pack Office, et savez exploiter les données pour prendre des décisions et construire des plans d'actions.

Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives.

Poste CDI temps complet, statut cadre - forfait jours.
Basé à Vaivre et Montoille (70).
Merci d'adresser votre candidature (CV + LM), à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Animer, coordonner une équipe,Définir un dispositif de suivi de production,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Superviser la gestion des stocks

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.