Charge de Mission Equipe Habitat Emhas H/F - Centre Hospitalier de Ville-Evrard

CDD 1 an, sur le site de NEUILLY-SUR-MARNE. poste de jour 9H-17H.

MISSION DU POSTE :
- Porter le déploiement de l'équipe EMHAS actuelle sur l'ensemble de l'EPT
GPGE, soit les villes de Noisy le Grand, Gournay, Neuilly sur Marne, Gagny,
Villemomble, Rosny-sous-Bois, Neuilly Plaisance, Coubron, Clichy-sous-Bois,
Montfermeil, le Raincy en cohérence avec les orientations du PTSM 93 2026-
2031
-Piloter, coordonner, évaluer et harmoniser les pratiques dans le cadre du
dispositif EMHAS
Fonctionnement interne et suivi administratif
- Organisation et participation aux réunions des groupes de travail
transversaux pour les équipes.
- Suivi de l'activité des équipes : points réguliers.
- Organisation et analyse de la collecte des données.
- Mise à jour des outils d'évaluation et de reporting.
- Suivi du budget annuel, des demandes de financements, des facturations et
des conventions.
- Rédaction des rapports d'activité et d'évaluation.
- Établissement de diagnostic.
- Suivi administratif de la Plateforme numérique de saisine EMHAS
- Suivi des conventions et veille du respect des règles RGPD.
Partenariats
- Rencontres régulières avec les partenaires financiers du projet : bailleurs
sociaux, Villes, EPT, Aorif, ARS, services de l'Etat (DRIEAT, DRIHL), Conseil
départemental de Seine-Saint-Denis etc.
- Animation et création de dynamiques partenariales avec les acteurs locaux,
sociaux-sanitaires des différents territoires.
- Lobbying et rencontres avec les élus locaux et départementaux.

Gouvernance et communication
- Préparation, organisation et animation des Comités de pilotage, Comités
techniques et Comités de suivis.
- Participation ou mise en place de conférences, colloques, tables-rondes :
mobilisation et rencontre des partenaires ou intervenants, préparation
logistique.
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Aptitudes, savoir-faire et savoir-être requis
- Organisation et rigueur
- Capacité à prioriser
- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Très bonne maitrise de l'outil bureautique (Excel en particulier)
- Sens relationnel et capacité d'animer des réunions
- Capacité de travailler en équipe et de fédérer
- Créativité, sens de l'initiative et force de proposition

DIPLOME
- Bac +5 : Formation Santé publique, Sciences sociales ou politiques,
développement social urbain, avec une dimension de gestion de projets.
- Une bonne connaissance du territoire du 93 et notamment de l'EPT GPGPE
des secteurs sanitaires et médico-sociaux ainsi qu'une expérience en santé
mentale fortement appréciées
- Permis B requis

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).