HR Business Partner H/F - Brittany Ferries

Voyager par la mer, c'est vivre une expérience unique...
Depuis plus de 50 ans, Brittany Ferries relie les personnes, stimule les échanges et fait rayonner les régions littorales de l'Ouest européen.

Avec près de 2 000 marins, dont 300 officiers, la compagnie figure parmi les principaux employeurs de l'Ouest.
Chaque année, ce sont plus de 6000 traversées organisées pour plus de 2 millions de passagers transportés.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur le périmètre Fonctions Support, à l'échelle du Groupe.

Partenaire RH des Directions Fonctions Support, vous assurez le déploiement de la Politique RH Groupe et les accompagnez dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels.

Vous contribuez aux transformations, aux évolutions d'organisation et au développement des équipes, tout en assurant une présence RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs. Vous travaillez en lien étroit avec les différentes expertises métiers de la DRH Groupe afin d'apporter des réponses adaptées, cohérentes et sécurisées.

Votre rôle s'articule notamment autour des sujets suivants :

• Déployer les politiques, projets et processus RH Groupe sur votre périmètre et veiller à leur appropriation par les managers et les équipes.
• Conseiller les Directeurs et Managers sur leurs enjeux d'organisation, de management et les situations individuelles et collectives.
• Accompagner les transformations et les évolutions d'organisation, en anticipant leurs impacts sur les équipes, les emplois et les compétences.
• Contribuer au recrutement, au développement des compétences et aux parcours des collaborateurs, notamment en matière de formation, de mobilité et de succession.
• Assurer un accompagnement RH de proximité tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration au départ, en coordination avec les expertises RH concernées.
• Suivre les données RH du périmètre afin d'éclairer les décisions, d'anticiper les besoins et d'accompagner les évolutions des organisations.
• Faire le lien entre les enjeux des Directions et les expertises métiers de la DRH Groupe afin de construire des réponses RH cohérentes, adaptées et sécurisées, au service des priorités stratégiques et de la performance de l'entreprise.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, et d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, au contact direct des managers et des équipes.
• Votre parcours vous a également permis de développer une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que les relations individuelles, le recrutement, la formation ou le développement des compétences.
• Vous disposez de compétences en droit du travail français et britannique, ou d'une réelle appétence pour approfondir rapidement ces domaines dans la pratique.
• Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais et êtes à l'aise dans un environnement international.

Ce qui fera la différence

• Vous savez instaurer une relation de confiance avec des Directeurs, des Managers et leurs Equipes.
• Vous comprenez rapidement les enjeux de l'activité et savez les traduire en réponses RH concrètes.
• Autonome et force de proposition, vous êtes à l'aise dans les environnements transverses et en transformation.
• Vous savez également traiter les situations sensibles avec discernement, fiabilité et confidentialité.
• Votre capacité à conjuguer proximité avec les équipes, hauteur de vue et sens du collectif sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Poste basé à Roscoff, avec des déplacements réguliers en France et sur les différents sites Brittany Ferries, y compris à l'étranger.