Barman - Barmaid de Nuit H/F - l Ecrin
- Toulouse - 31
- CDI
- l Ecrin
Les missions du poste
Le Club L'ECRIN, club de haut de gamme à Toulouse, recherche un barman expérimenté (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique.
Missions principales :
Préparer et servir les cocktails et boissons avec rapidité et précision
Assurer la gestion du bar et le réapprovisionnement des stocks
Veiller à la bonne ambiance du comptoir et à la satisfaction des clients
Coordonner le travail de l'équipe bar et veiller à sa cohésion
Gérer les encaissements et maintenir un environnement propre et organisé
Profil recherché :
Excellente connaissance des alcools et cocktails classiques
Sens du service et capacité à travailler dans un environnement festif
Leadership naturel et aptitude à encadrer une petite équipe
Bonne présentation, dynamisme, rigueur et sens des responsabilités
Expérience en bar exigée, idéalement en club ou établissement nocturne
Lieu : Toulouse
Horaires : 23h - 7h
Type de contrat : CDI
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accueillir le client et l'installer
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.