Ebeniste H/F - Jk Renov

JK RENOV, entreprise d'agencement et de rénovation basée à Hérin (59), recherche 1 ébéniste agenceur (H/F) pour renforcer son équipe.

Rattaché(e) au dirigeant, vous réalisez des ouvrages bois sur mesure, de la fabrication à la pose.
- Vous lisez et interprétez les plans et croquis ;
- Vous prenez les cotes sur site ;
- Vous débitez, usinez et assemblez le bois massif et ses dérivés (MDF, mélaminé, stratifié) ;
- Vous fabriquez des meubles et agencements sur mesure : cuisines, dressings, placards, bibliothèques, habillages ;
- Vous réalisez les finitions : ponçage, vernis, teinte, laque ;
- Vous posez les ouvrages chez les clients et effectuez les ajustements nécessaires ;
- Vous veillez à la qualité des finitions et au respect des délais ;
- Vous entretenez l'outillage et les machines ;
- Vous respectez les règles de sécurité en atelier et sur chantier ;
- Vous maîtrisez les machines à bois et l'outillage électroportatif ;
- Vous êtes précis(e), autonome et soigneux(se).

Conditions de travail :
- Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers de l'entreprise, y compris hors région ;
- Vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
- Les indemnités de trajet et de repas sont versées selon la convention collective du bâtiment ;
- Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 12 Mois

Compétences: Ajuster des pièces rapportées,Assembler un bâti,Dimensionner un élément, des composants, des constituants,Donner la forme aux pièces du bâti,Tracer sur le bois la forme à façonner

Langues: Anglais souhaité,Chinois (Mandarin) exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).