Formateur en Infrastructure et Virtualisation H/F - Elvatus

Modules : Analyse d'une infrastructure ; Management de la virtualisation.

ELVATUS accompagne des écoles, CFA et établissements d'enseignement supérieur dans l'identification, la sélection et la coordination d'intervenants experts. Nous développons également une activité de formation à destination des entreprises.

Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs indépendants à Lille, nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir sur les domaines suivants :
- Analyse d'une infrastructure : composants d'une infrastructure, lecture d'une architecture technique, dépendances critiques, méthodologie de diagnostic et restitution d'une analyse
- Management de la virtualisation : hyperviseurs, dimensionnement et réseau virtuel, administration des environnements virtualisés (politiques IAM, sauvegardes, haute disponibilité), continuité (PCA/PRA) et supervision, dans des contextes hybrides mêlant on-premise, cloud public et conteneurs

Les interventions s'adressent à des étudiants Bac +4 du Mastère Informatique et Systèmes d'Information, orienté Cloud, en alternance (une semaine de cours par période), en présentiel à Lille, de février à avril 2027. Elles portent sur des volumes variables (de quelques heures à plusieurs journées), répartis sur la période.

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'architecte ou d'ingénieur infrastructure, ou d'administrateur systèmes et virtualisation. Mission ouverte aux formateurs indépendants, auto-entrepreneurs, freelances et vacataires de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.