Assistant de Copropriété H/F - France Travail

Nous recherchons un assistant de copropriété (H/F) pour la gestion d'un portefeuille à taille humaine. Nous vous proposons un poste enrichissant et adaptable en fonction de votre expérience professionnelle.

Vos missions :
Assurer la gestion administrative et technique de copropriétés
Préparer et assister aux assemblées générales
Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux
Coordination des actions avec les prestataires et lever de gestion des interventions
Relations avec les copropriétaires et les résidents pour répondre à leurs demandes

Profil recherché : Le poste est ouvert aux profils suivants :

1) Expérience dans la copropriété en tant qu'assistant ou gestionnaire de minimum 1 an, vous serez principalement chargé de missions de gestion de copropriété

2) Profil Assistant(e) de direction ou comptabilité (2-3 ans d'expérience) souhaitant évoluer ou se diversifier : Vous prendrez en charge quelques missions liées à la gestion de copropriétés pour lesquelles nous vous formerons. Vous serez amené également à réaliser des tâches d'assistanat de direction telle que l'organisation d'agendas, la préparation de réunions , support administratif général etc.

Poste en CDI et rémunération comprise entre SMIC sur 13 mois lissé et environ 1950€ net mensuels (13e mois lissé également) en fonction de votre profil + primes ponctuelles

Compétences requises :
Organisation et rigueur
Sens du service et de la communication
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Capacité à travailler en autonomie
Notions en gestion de copropriété (souhaitée pour les assistants de direction)

Nous serons ravis de vous compter parmi notre équipe dynamique et engagée !

Experience: 1 An(s) - voir descriptif

Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.