Animateur Accompagnateur H/F - m j c Etoile
- Vandœuvre-lès-Nancy - 54
- CDD
- m j c Etoile
Les missions du poste
La MJC Étoile de Vandoeuvre recrute des animateurs(trices) pour les vacances dans le cadre de Contrats à Engagement Éducatif (CEE).
Périodes d'activité :
- Du 19 au 30 Octobre 2026
Nous recherchons :
- Animateurs(trices) accompagnateurs(trices) d'enfants en situation de handicap (diplômé(e)s et/ou avec expérience ou sans formation mais avec expérience)
En intégrant notre équipe chaleureuse et accueillante, vos missions seront :
Responsabilités :
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
- Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
- Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
- Assurer la sécurité des participants en tout temps.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.
Profil recherché :
- Expérience antérieure dans l'animation.
- Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
- Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
- Connaissance des premiers secours (un atout).
Conditions de travail :
- Contrat : CEE (Contrat à Engagement Éducatif)
- Durée : Temps plein pendant les périodes indiquées.
- Lieu de travail : MJC Étoile, Vandoeuvre
- Salaire :
à partir de 54 €/ jours.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : ****@****.**.
Merci de mentionner le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.