Recrutement Elvatus

Formateur en Finops et Pilotage d'Exploitation H/F - Elvatus

  • Lille - 59
  • CDI
  • Elvatus
Publié le 2 octobre 2026
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Les missions du poste


Modules : Pilotage d'exploitation et SLA ; FinOps ; Atelier GreenOps.

ELVATUS accompagne des écoles, CFA et établissements d'enseignement supérieur dans l'identification, la sélection et la coordination d'intervenants experts. Nous développons également une activité de formation à destination des entreprises.

Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs indépendants à Lille, nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir sur les domaines suivants :
- Pilotage d'exploitation et SLA : engagements de service, indicateurs de disponibilité et de performance, tableaux de bord d'exploitation, traitement des écarts et amélioration continue
- FinOps : modèles de facturation cloud, allocation des coûts et reporting, leviers d'optimisation, gouvernance FinOps (Azure Cost Management, Google Cloud Billing ou équivalents)
- Atelier GreenOps : mesure de la consommation et indicateurs de soutenabilité, leviers d'optimisation environnementale, tableau de bord et plan d'action GreenOps

Les interventions s'adressent à des étudiants Bac +4 du Mastère Informatique et Systèmes d'Information, orienté Cloud, en alternance (une semaine de cours par période), en présentiel à Lille, de mai à juin 2027. Elles portent sur des volumes variables (de quelques heures à plusieurs journées), répartis sur la période.

Vous disposez d'une expérience professionnelle en exploitation d'infrastructures cloud, en FinOps ou en numérique responsable. Mission ouverte aux formateurs indépendants, auto-entrepreneurs, freelances et vacataires de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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