Educateur Spécialisé H/F - France Travail

L'Association Trisomie 21 Gard accompagne les personnes avec trisomie 21 dans leur projet de vie en milieu ordinaire. Le SESSAD GEIST 21 intervient auprès d'enfants et adolescents de 0 à 20 ans, ainsi que de leur environnement familial, scolaire et social.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie, nous recherchons un-e éducateur-trice spécialisé-e pour soutenir les parcours inclusifs des jeunes accompagnés.
Missions principales :
- Évaluer les compétences de l'enfant et les ressources de son environnement proche (famille, école, lieux de vie).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA).
- Observer l'enfant dans ses différents contextes de vie afin d'adapter les interventions éducatives.
- Accompagner l'enfant individuellement ou en groupe dans le développement de l'autonomie, des habiletés sociales et de l'autodétermination.
- Soutenir et conseiller les acteurs de l'environnement : parents, enseignants, AESH, crèches, centres de loisirs, partenaires médico sociaux.
- Animer des actions de sensibilisation ou d'information auprès des partenaires.
- Participer aux ESS et réunions de coordination internes et externes.
- Assurer la traçabilité des actions, rédiger les comptes rendus et contribuer à la démarche qualité du service.

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.