Gestionnaire Locatif H/F - Impactby

Impactby recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'immobilier, un gestionnaire locatif pour le bassin Vichy/Clermont Ferrand Nord.

Vos misions seront les suivantes :
- Assurer l'ensemble des tâches relatives à la gestion locative du patrimoine de l'entrée du locataire à sa sortie
- Assurer le suivi technique, administratif et juridique des biens à la location
-Apporter des réponses rapides et précises aux demandes des propriétaires et des locataires
-Mettre en oeuvre les démarches nécessaires pour la maintenance du bien loué dans le respect du budget éventuellement alloué par le propriétaire et l'informer des démarches effectuées
- Assurer le budget & le recouvrement, en relation avec le comptable locatif : suivi de la comptabilité et de la répartition des charges des immeubles
En complément de la gestion quotidienne, la valeur ajoutée de ce métier réside dans la capacité du candidat à faire de l'accompagnement patrimonial des bailleurs, sur le long terme

Profil recherché : Candidat avec une expérience d'au moins deux années dans l'immobilier ayant permis d'acquérir des connaissances en droit immobilier, en comptabilité, fiscalité et en techniques de maintenance.
Un Bac +2 en immobilier ou en gestion est nécessaire. Ce bagage peut être complété par une première expérience comme assistant-e locatif.
Les formations supérieures en immobilier ou en juridique sont appréciées et peuvent être substituées par des formations complémentaires aux spécificités de travaux techniques dans l'immobilier.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).