Secrétaire Polyvalent - Polyvalente H/F - Controle Auto 12
- Olemps - 12
- CDD
- Controle Auto 12
Les missions du poste
Centre de Contrôle Technique Automobile recherche un(e) secrétaire polyvalente.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Enregistrement des cartes grises
- Gestion des rendez-vous
- Encaissement des clients
- facturation des entreprises clientes
***Vous serez amené à aller récupérer des véhicules au sein des entreprises clientes***
Compétences requises
- Connaissance informatique
- Organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel client et du travail d'équipe
35 H ou possibilité temps partiel de 80 %
Prise de poste rapidement
pour candidater CV + Lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Techniques de gestion administrative,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Contrôle technique automobile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de gestion administrative,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Contrôle technique automobile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).