Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lille
- Sainte-Catherine - 62
- CDI
- Skills Lille
Les missions du poste
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidat(e)s, recherche pour l'un de ses clients, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, basé(e) à Sainte-Catherine.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement professionnel stimulant, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies et contribuez à la qualité du service apporté aux clients du cabinet.
Votre rémunération sera comprise entre 33 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients ;
- Assurer la gestion administrative des salarié(e)s, de leur entrée à leur sortie ;
- Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances ;
- Appliquer les dispositions légales et conventionnelles en matière de paie ;
- Accompagner les client(e)s dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales ;
- Collaborer avec les équipes du cabinet afin de garantir la fiabilité et la qualité des dossiers traités.
Vous rejoindrez une structure qui valorise l'expertise, la proximité avec ses client(e)s et le développement des compétences de ses collaborateur(rice)s. SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer une opportunité cohérente avec votre parcours et vos aspirations professionnelles.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidat(e)s, recherche pour l'un de ses clients, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, basé(e) à Sainte-Catherine.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement professionnel stimulant, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies et contribuez à la qualité du service apporté aux clients du cabinet.
Votre rémunération sera comprise entre 33 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients ;
- Assurer la gestion administrative des salarié(e)s, de leur entrée à leur sortie ;
- Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances ;
- Appliquer les dispositions légales et conventionnelles en matière de paie ;
- Accompagner les client(e)s dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales ;
- Collaborer avec les équipes du cabinet afin de garantir la fiabilité et la qualité des dossiers traités.
Vous rejoindrez une structure qui valorise l'expertise, la proximité avec ses client(e)s et le développement des compétences de ses collaborateur(rice)s. SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer une opportunité cohérente avec votre parcours et vos aspirations professionnelles.
Le profil recherché
Pour ce poste de Gestionnaire de Paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement lié à l'Audit et à l'Expertise et appréciez le travail en équipe comme la relation avec les client(e)s.
Vous disposez idéalement d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en gestion de paie, acquise en cabinet ou en entreprise.
Le profil recherché devra notamment :
- Maîtriser les principales étapes du processus de paie et de l'administration du personnel ;
- Disposer de bonnes connaissances en droit social et en réglementation applicable à la paie ;
- Être à l'aise avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de paie ;
- Faire preuve de rigueur dans le contrôle des données et le respect des échéances ;
- Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et autonomie ;
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être capable de communiquer avec professionnalisme auprès des client(e)s et des différents interlocuteur(rice)s ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Démontrer une réelle capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires et aux besoins des dossiers.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à votre motivation, votre sens du collectif et votre volonté de vous inscrire dans la durée. Que vous soyez autonome sur votre portefeuille ou souhaitiez poursuivre votre montée en compétences, votre parcours sera étudié avec attention.
Vous disposez idéalement d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en gestion de paie, acquise en cabinet ou en entreprise.
Le profil recherché devra notamment :
- Maîtriser les principales étapes du processus de paie et de l'administration du personnel ;
- Disposer de bonnes connaissances en droit social et en réglementation applicable à la paie ;
- Être à l'aise avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de paie ;
- Faire preuve de rigueur dans le contrôle des données et le respect des échéances ;
- Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et autonomie ;
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être capable de communiquer avec professionnalisme auprès des client(e)s et des différents interlocuteur(rice)s ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Démontrer une réelle capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires et aux besoins des dossiers.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à votre motivation, votre sens du collectif et votre volonté de vous inscrire dans la durée. Que vous soyez autonome sur votre portefeuille ou souhaitiez poursuivre votre montée en compétences, votre parcours sera étudié avec attention.