Juriste Droit Social H/F - Talents Légal
- Neuilly-Plaisance - 93
- CDI
- Talents Légal
Les missions du poste
Talents Légal est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du droit.
Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Juriste en droit social basé à Neuilly-Plaisance pour un groupe français multi-sites, en croissance, présent sur l'ensemble du territoire national.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de droit social individuels et collectifs.
Vous accompagnez les équipes RH et les opérationnels dans un environnement multi-sites et multi-conventions, avec des enjeux sociaux concrets.
Vos missions :
- Conseiller les équipes RH et managers sur les relations individuelles et collectives ;
- Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles ;
- Préparer les réunions CSE et les documents associés ;
- Suivre les contentieux sociaux, assurer la veille juridique et sécuriser les pratiques internes.
Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Juriste en droit social basé à Neuilly-Plaisance pour un groupe français multi-sites, en croissance, présent sur l'ensemble du territoire national.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de droit social individuels et collectifs.
Vous accompagnez les équipes RH et les opérationnels dans un environnement multi-sites et multi-conventions, avec des enjeux sociaux concrets.
Vos missions :
- Conseiller les équipes RH et managers sur les relations individuelles et collectives ;
- Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles ;
- Préparer les réunions CSE et les documents associés ;
- Suivre les contentieux sociaux, assurer la veille juridique et sécuriser les pratiques internes.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit social ou droit du travail.
Vous disposez d'une première expérience confirmée en droit social d'au moins 5 ans, idéalement en entreprise ou environnement multi-sites.
Vous avez déjà travaillé sur des sujets disciplinaires, CSE, relations collectives et contentieux sociaux.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), avec de bonnes qualités rédactionnelles et un sens pratique du conseil.
Vous disposez d'une première expérience confirmée en droit social d'au moins 5 ans, idéalement en entreprise ou environnement multi-sites.
Vous avez déjà travaillé sur des sujets disciplinaires, CSE, relations collectives et contentieux sociaux.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), avec de bonnes qualités rédactionnelles et un sens pratique du conseil.