Régleur H/F - Manpower
- Longny les Villages - 61
- CDI
- Manpower
Les missions du poste
Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie manufacturière spécialisée dans le travail des métaux en feuille et l'injection plastique, dans le recrutement de son futur collaborateur.
Monteur Régleur H/F
CDI ? L'Aigle (61) Vos missions
- Monter et démonter les outillages des machines selon le planning de production.
- Régler les équipements afin de garantir la conformité des pièces produites.
- Réaliser les contrôles de démarrage et valider le lancement de la production.
- Analyser les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Préparer et organiser les postes de travail des opérateurs selon les standards définis.
- Assurer le suivi documentaire lié à l'activité.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier et deuxième niveau lorsque nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue des performances de production.
Contrat : CDI
Localisation : L'Aigle (61)
Rémunération : entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels selon profil et expérience
Horaires : journée ou équipes alternées avec possibilité de travail de nuit
Diversité & Inclusion : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, notamment celles des personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une formation de niveau Bac Professionnel dans un environnement industriel ou d'un CQPM. Une formation de niveau BTS constitue un atout supplémentaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux du réglage de machines et appréciez les environnements de production exigeants. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre quotidien.
Vous savez analyser les problèmes techniques, identifier rapidement les causes des dysfonctionnements et mettre en place les solutions adaptées. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Votre sens de la communication et votre réactivité sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Monteur Régleur H/F
CDI ? L'Aigle (61) Vos missions
- Monter et démonter les outillages des machines selon le planning de production.
- Régler les équipements afin de garantir la conformité des pièces produites.
- Réaliser les contrôles de démarrage et valider le lancement de la production.
- Analyser les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Préparer et organiser les postes de travail des opérateurs selon les standards définis.
- Assurer le suivi documentaire lié à l'activité.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier et deuxième niveau lorsque nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue des performances de production.
Contrat : CDI
Localisation : L'Aigle (61)
Rémunération : entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels selon profil et expérience
Horaires : journée ou équipes alternées avec possibilité de travail de nuit
Diversité & Inclusion : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, notamment celles des personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une formation de niveau Bac Professionnel dans un environnement industriel ou d'un CQPM. Une formation de niveau BTS constitue un atout supplémentaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux du réglage de machines et appréciez les environnements de production exigeants. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre quotidien.
Vous savez analyser les problèmes techniques, identifier rapidement les causes des dysfonctionnements et mettre en place les solutions adaptées. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Votre sens de la communication et votre réactivité sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible