Juriste - Gestionnaire Recouvrement des Créances - CDD H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU CALVADOS

Le droit vous intéresse et vous voulez le mettre au service d'une mission de service public ? La CPAM du Calvados recherche un(e) juriste ou un(e) spécialiste du recouvrement pour renforcer son équipe créances. Vous recouvrerez les sommes indûment versées, de la relance amiable jusqu'aux procédures contentieuses.

Qui sommes-nous ?

La CPAM du Calvados garantit l'accès aux droits et aux soins des assurés du département. Elle verse les prestations d'assurance maladie, accompagne les professionnels de santé et agit pour la maîtrise des dépenses de santé.

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le pôle créances recouvre les sommes dues à la caisse : indus de prestations auprès des assurés, des professionnels et établissements de santé, pénalités, créances liées à la fraude. Il travaille en lien étroit avec les services comptables, juridique, et lutte contre la fraude.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du pôle comptabilité recouvrement, vous gérez un portefeuille de dossiers, de la notification de la créance jusqu'à son recouvrement.

1. Recouvrement amiable et forcé
• Relancer les débiteurs, négocier et suivre des échéanciers.
• Mettre en oeuvre les retenues sur prestations quand la loi le permet.
• Engager les mises en demeure et les contraintes.
• Suivre l'exécution avec les commissaires de justice : saisies, saisies administratives à tiers détenteur.
• Déclarer les créances dans les procédures collectives, de surendettement et de succession.
2. Expertise et qualité
• Veiller au respect des délais de prescription et des règles de procédure.
• Répondre aux questions juridiques des débiteurs, de leurs conseils et des services internes.
• Contribuer à la fiabilité des comptes de créances et au contrôle interne.
• Proposer des améliorations de procédures

Description du poste

• Vos missions

  Rattaché(e) au responsable du pôle comptabilité recouvrement, vous gérez un portefeuille de dossiers, de la notification de la créance jusqu'à son recouvrement.

  1. Recouvrement amiable et forcé
  • Relancer les débiteurs, négocier et suivre des échéanciers.
  • Mettre en oeuvre les retenues sur prestations quand la loi le permet.
  • Engager les mises en demeure et les contraintes.
  • Suivre l'exécution avec les commissaires de justice : saisies, saisies administratives à tiers détenteur.
  • Déclarer les créances dans les procédures collectives, de surendettement et de succession.
  2. Expertise et qualité
  • Veiller au respect des délais de prescription et des règles de procédure.
  • Répondre aux questions juridiques des débiteurs, de leurs conseils et des services internes.
  • Contribuer à la fiabilité des comptes de créances et au contrôle interne.
  • Proposer des améliorations de procédures

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

• Connaissance des procédures de recouvrement et des voies d'exécution.
• Capacité d'analyse et de raisonnement juridique.
• Qualités rédactionnelles : courriers clairs et juridiquement sûrs.
• Maîtrise des techniques de communication et d'entretien téléphonique
• Capacité à conduire un entretien de recouvrement avec fermeté, pédagogie et courtoisie
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Votre formation

Formation au recouvrement des créances : BTS, licence professionnelle ou certification en recouvrement amiable et contentieux.

Vos qualités

• Rigueur et sens des délais.
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiers.
• Sens de la négociation et diplomatie face à des débiteurs parfois en difficulté.
• Esprit d'équipe et discrétion professionnelle.

Informations complémentaires

Conditions

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaire brut mensuel de 1917,57€, auquel s'ajoutent annuellement:

1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence.

Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Autres avantages :

• Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie;
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €;
• Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage);
• Mutuelle santé d'entreprise;
• Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or

• Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)

• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants ...);
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)

• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions;

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !