Référent·e des Aides Sociales Communales - Ccas de Nancy H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS, établissement public rattaché à la ville de Nancy, met en oeuvre la politique sociale de ses élus.

Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Il gère deux épiceries sociales et porte le dispositif des repas du soir destinés aux personnes sans domicile durant la période hivernale. Il ouvre les portes de la Bagagerie du 32 aux personnes sans-abris en proposant casiers et service de laverie pour leurs effets personnels. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle accompagnement social, vous assurez la gestion des demandes d'aides légales et extra-légales

Préparation et suivi des dossiers de la commission des aides extra-légales (CAEL) :
- vérifier la présence des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers
- analyser l'évaluation sociale produite
- présenter les dossiers lors de la commission d'attribution
- préparer et animer la commission
- assurer la liquidation des dossiers

Conseil technique des instructeurs d'aides sociales :
- assurer un conseil technique auprès des agents (évaluation des situations et application du règlement)
- participer à la formation des nouveaux agents instructeurs du service
- participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles

Suivi du dispositif Coordination Territoriale des Aides Sociales Facultatives (CTASF)
- instruire les dossiers avant le passage en commission
- assister aux commissions d'examen des dossiers

Autres missions :
- participer à la commission des épiceries sociales
- soutenir techniquement la direction du pôle
- communiquer et expliciter les dispositifs auprès des partenaires dans le cadre du travail partenarial
- assurer le remplacement de la coordinatrice administrative pendant ses absences
- accueil physique et téléphonique de la direction

Connaissances des principaux dispositifs et acteurs de l'action sociale et leurs missions
Connaissance en gestion budgétaire
Maîtrise de l'outil informatique et l'utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word, Malléo, Outlook...)
Techniques rédactionnelles
Rigueur, organisation et méthode
Ecoute, diplomatie, pédagogie, discrétion
Sens du service public
Travail en équipe et en binôme