Chef de Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Metz - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d'une équipe pluridisciplinaire autour des thématiques des lycées, des ressources humaines, de l'économie, du développement du territoire, des enjeux climatiques et des transports.

Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par le directeur de la Maison de la Région, et dans le cadre de la politique régionale en matière d'accueil, d'hébergement, de restauration et d'entretien général et technique dans les lycées, le chef de service Vie des lycées intervient pour mettre en oeuvre et animer le dispositif de gestion des personnels Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE).

Ses missions s'étendent pour partie aux Technologies de l'Information et de la Communication pour l'enseignement (TICE) dans les lycées et établissements régionaux relevant de son secteur géographique avec les Chargés de Maintenance Informatique dans les Lycées (CMIL) en lien avec le chef de pôle CMIL placé sous son autorité.

Il assure l'interface entre le directeur de la Maison de la Région, la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction des Lycées Durables et de l'Éducation (DLDE), et les secrétaires généraux et chefs d'établissements à l'égard desquels il assure un premier niveau d'animation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001001269-chef-service-vie-lycees-maison-region-metz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir

- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine des RH
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Connaissances techniques liées à au domaine des RH
- Organisation de la collectivité
- Outils de travail collaboratif


Savoir-faire

- Aptitudes à la réflexion stratégique
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Aptitude à la conduite de projet et à la médiation
- Sens du contact et aptitudes relationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitudes rédactionnelles et connaissance des pratiques administratives des collectivités territoriales
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité
-Grande capacité de discernement.
- Gérer l'imprévu
- Gestion des conflits
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service


Savoir-être

- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du contact et aptitudes relationnelles
- Diplomatie
- Prise de décision / Leadership
- Très grande disponibilité