Coordinateur de la Station des Arcs - Commune de Bourg Saint Maurice H/F - Communes

Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261001000460-coordinateur-station-arcs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (minimum Bac +2-3) avec une formation technique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine du tourisme et de la gestion d'équipements publics en station.

Vous disposez des compétences et savoir être suivants :
Travail en grande transversalité au sein de la Mairie mais également tous les socio-professionnels de la station.
Écoute active, intelligence des situations et capacité à animer les échanges de points de vue et fédérer les parties prenantes du projet dans une dynamique partenariale (acteurs privés et publics).
Capacité d'anticipation, d'adaptation et à être force de propositions (y compris en matière d'innovation).
Diplomate et consensuel.
Capacité à intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communications et de concertations auprès des habitants et partenaires locaux.
Haut degré d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Permis B indispensable.
Curieux.
Bonne capacité à communiquer, reporter et synthétiser.

Conditions de recrutement:
Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel.
Rémunération selon situation statutaire de l'agent + régime indemnitaire + indemnité d'astreinte + prime mobilité sous conditions.
Participation mutuelle et/ou prévoyance.
Chèque déjeuner sur demande 6€/jours prise en charge 50% par la collectivité.
Amicale du personnel.
Temps de travail : forfait jours (206 jours/an) dont 6 samedis travaillés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver - pas de prise de congés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver (toutes zones confondues). Possibilité de prendre 2 semaines maximum de congés pendant les vacances d'été.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Astreinte (PIDA + coordination station) 1 semaine sur 2 en saison touristique d'hiver et d'été.
Disponibilités : intervention en horaires décalés notamment pour le déneigement, disponibilités ponctuelles le soir ou les week-ends.
Eligible au forfait télétravail sur avis du N+1 (maximum 20jours/an).