Responsable Prévention Santé et Qualité de Vie au Travail - Valenton H/F - Communes

Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d'aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d'accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l'A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d'une accessibilité privilégiée.

Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui oeuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.

Pour relever ce défi, la Ville fait évoluer sa Direction des Ressources Humaines autour de 3 pôles : Carrière et paie ; Recrutement, formation et compétences ; Prévention et qualité de vie au travail. L'ambition est de rendre les démarches plus simples, les pratiques plus sûres et les outils plus utiles aux agents comme aux directions.

Nous recrutons la personne qui pilotera le pôle Prévention et qualité de vie au travail, aux côtés d'une assistante de prévention. Votre rôle couvrira trois ambitions complémentaires : protéger la santé des agents, améliorer concrètement leur qualité de vie et leurs conditions de travail, et faire vivre les projets qui rassemblent les équipes. Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous pourrez proposer des actions visibles et utiles à l'ensemble des agents de la ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001000014-responsable-prevention-sante-qualite-vie-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail ou QVCT, idéalement acquise en collectivité territoriale.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du rôle et des missions des acteurs de la santé au travail et de la formation spécialisée.
- Capacité à analyser les situations de travail et à identifier des actions de prévention adaptées.
- Aptitude à conduire des projets participatifs et à transformer les propositions en actions concrètes.
- Goût pour le travail en transversalité avec des services et des métiers variés.
- Capacité à mobiliser et à fédérer des partenaires autour de projets communs.
- Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer de manière claire et structurée.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à conduire les projets par étapes.
- Écoute, rigueur, sens pratique et discrétion dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives.

NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :

- Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
- Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
- Accès aux prestations d'action sociale via l'organisme Plurélya,
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,