Chargé de Mission Comité de Quartier Proximité Commerces - Commune de Menton H/F - Communes

Sous l'autorité du DGA aux services supports, vous assurerez l'appui technique aux 3 adjoints de quartier récemment nommés dans le suivi des dossiers et la tenue des réunions de quartier.
Vous assurerez un rôle de proximité avec les différentes associations et commerces.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261001001230-charge-mission-comite-quartier-proximite-commerces?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en administration publique, développement local, sciences politiques, aménagement du territoire ou communication ;
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale dans les domaines de la démocratie participative, de la vie associative, du développement local ou du commerce de proximité ;
- Avoir une très bonne connaissance de la Collectivité, de son territoire et de ses quartiers, et le sens du service public ;
- Connaître l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les dispositifs de démocratie participative et de démocratie de proximité (comités de quartier, conseils citoyens, concertation) ;
- Connaître le fonctionnement du tissu associatif et le cadre réglementaire de la vie associative (subventions, conventions, manifestations) ;
- Connaître l'environnement du commerce de proximité et la réglementation applicable (occupation du domaine public, terrasses, animations commerciales) ;
- Maîtriser les méthodes et outils de suivi de dossiers, de conduite de projet et de reporting ;
- Assurer le suivi de dossiers multiples et transversaux : instruction, relance des services, suivi des réponses ;
- Organiser et animer des réunions publiques et des réunions de quartier, et en assurer le compte rendu ;
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale : rédaction de notes, comptes rendus, courriers et éléments de réponse ;
- Gérer les situations relationnelles délicates : écoute, médiation, gestion des conflits et des réclamations ;
- Travailler en transversalité avec les services et les partenaires, en mode réseau ;
- Respecter le devoir de réserve, la neutralité et la confidentialité, notamment dans les relations avec les élus, les associations et les commerçants ;
- Disponibilité et capacité d'adaptation (présence sur le terrain, réunions en soirée ou le week-end).