Préventeur·rice - Mairie de Bruges H/F - Communes

La prévention vous passionne ? Vous aimez être sur le terrain, analyser les situations de travail, conseiller, sensibiliser et faire émerger des solutions concrètes ?

La Ville de Bruges recherche son futur Préventeur / sa future Préventrice santé et sécurité au travail pour accompagner ses équipes et faire vivre une politique de prévention ambitieuse, au service de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la politique de prévention de la Ville et du CCAS. Votre rôle : comprendre les réalités de terrain, identifier les risques, accompagner les équipes et transformer vos analyses en actions concrètes.

Un poste transversal, de conseil et d'action, au plus près des agents et des services.

Votre mission : faire de la prévention une démarche concrète
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous conseillez et accompagnez l'autorité territoriale dans le pilotage de sa politique de santé et de sécurité au travail.
Vous intervenez auprès de l'ensemble des services de la Ville et du CCAS, en lien avec les directions, les encadrants, les agents, le médecin du travail et les partenaires institutionnels.

Les conditions du poste

- Permis B : obligatoire
- Formation : obligation de formation conformément au décret n° 85-603 du 10 juin 1985 et à l'arrêté du 29 janvier 2015

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261001000083-preventeur-rice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne capable de faire avancer concrètement les sujets de prévention.

Vous disposez de solides connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail dans la fonction publique territoriale ainsi que des méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de la FPT.

Vous êtes à l'aise pour :
- Analyser les situations et identifier les risques ;
- Formuler des préconisations claires et adaptées ;
- Rédiger des rapports, bilans et documents de synthèse ;
- Organiser et piloter des actions ;
- Prendre la parole et sensibiliser différents publics ;
- Travailler en transversalité ;
- Utiliser les outils numériques et bureautiques.
Et surtout...

Vous êtes curieux(se), à l'écoute et pédagogue. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les agents et les encadrants, tout en sachant alerter lorsque cela est nécessaire.

Vous aimez le terrain, les échanges, l'analyse et la recherche de solutions pragmatiques.

Si vous aimez conseiller, transmettre, analyser et agir, ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le quotidien des agents.

Un poste transversal, au coeur des ressources humaines
En rejoignant la Ville de Bruges, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d'un environnement pluridisciplinaire, en lien avec le médecin du travail, les équipes RH, les directions et les services municipaux.

Vous bénéficierez d'un poste offrant autonomie, diversité des missions et proximité avec le terrain.