Responsable de la Régie Habitat - Ctre Com Action Sociale de Saint Joseph H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le/La responsable de la régie habitat est rattaché directement à la Directrice du Centre. Ce service " régie habitat " effectue des interventions sociales variées : chantier dans le domaine du bâtiment de plus ou moins grandes envergures, petits travaux de bricolage, travaux au sein de l'établissement et de ses annexes, espaces verts, notamment pour le nettoyage de cours suite à un événement climatique. Au vu du contexte social avec de fortes contraintes budgétaires en interne et une baisse du pouvoir d'achat de la population, l'encadrant doit être en capacité d'avoir recours à des stratégies innovantes afin de réduire les coûts et de continuer à soutenir les administrés en difficulté sociale, en passant par exemple par l'économie sociale et solidaire, le recyclage ... De plus, le management des équipes qui interviennent au sein de ce service dans différents corps de métiers exige également de la part du manager des aptitudes spécifiques avec un niveau d'expertise acquis par la formation et/ou l'expérience, des capacités pour contrôler des travaux, pour programmer les interventions de son équipe, gérer les
besoins en matériel ...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260924000021-responsable-regie-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- permis B exigé
- expérience de plus de dix ans demandée dans le domaine de
la construction
- expérience significative en tant que chef de chantier - avoir une formation de base, généraliste ou spécialisée dans
le secteur d'activité
- avoir des connaissances sur l'ensemble des corps de métier du bâtiment
- savoir identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
- avoir de bonnes capacités relationnelles
- être autonome, curieux et dans une démarche d'apprentissage constant, afin de maîtriser le volet des aides existantes et leur évolution
- être en capacité de développer et conduire des projets avec un réseau de partenaires
- avoir des capacités de management d'équipes
- savoir coordonner un chantier par rapport aux différents intervenants
- pouvoir organiser le travail des équipes et l'organisation physique du chantier (stockage, atelier ...)
- savoir conduire une analyse des besoins techniques, humains et financiers nécessaires sur les demandes individuelles des bénéficiaires ;
- savoir organiser la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- être en mesure de contrôler la qualité du service rendus