Adjoint Administratif RH - Paie - Mairie de le Quesnoy H/F - Communes

Présentation de la collectivité :
Située dans le département du Nord, au coeur de l'Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d'environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Présentation du poste :
Au sein du pôle Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de l'ensemble des agents de la collectivité. Sous l'autorité de la DGS et en lien avec les agents du pôle Ressources, vous travaillez en lien régulier pour le suivi administratif des agents, et bénéficiez d'un accompagnement à la prise de poste durant les premiers mois.

Missions principales :
o Assurer la gestion des carrières
o Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
o Suivre, anticiper et mettre en oeuvre les différentes échéances relatifs aux carrières des agents
o Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie
o Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableaux de bord, DSN etc.)
o Gestion des prestations assurances et suivi de contrats
o Polyvalence sur d'autres missions RH

Profil recherché :
De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Vous savez :
- Maîtriser ou vous approprier rapidement le statut de la fonction publique territoriale
- Utiliser un logiciel de paie et de gestion RH (solution COLORIA)
- Faire preuve de rigueur et de discrétion sur des dossiers à caractère personnel et confidentiel
- Gérer les échéances récurrentes de la paie tout en absorbant les demandes ponctuelles des agents et des directions