Chargé Administration du Personnel & Paie H/F - Randstad professional
- Saint-Denis - 93
- Intérim
- Randstad professional
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons en urgence pour notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un(e) Gestionnaire Paie Expert(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 semaines (renouvelables) pour pallier un arrêt maladie.
En tant qu'expert, vous garantissez la gestion complète de la paie (dans un environnement semi-externalisé) et des déclarations sociales dans le strict respect de la réglementation. Vos missions principales sont :
- Production et Contrôle de la Paie : Piloter le calendrier de paie, réaliser les contrôles de masse et unitaires (STC, DSN, virements), superviser le prestataire et gérer les anomalies de paramétrage SIRH.
- Traitement Post-Paie & Comptabilité : Assurer l'exactitude de l'interface paie/comptabilité, rapprocher et justifier les comptes (charges sociales, IJSS), et établir les DSN mensuelles et événementielles.
- Administration du Personnel & GTA : Contrôler la conformité des données SIRH, gérer la subrogation, suivre les dossiers de prévoyance et vérifier l'exactitude des compteurs de temps (absences, heures supplémentaires).
- Relationnel : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, CPAM, Caisses de retraite) et travailler en étroite collaboration avec la Direction des Services Comptables.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons en urgence pour notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un(e) Gestionnaire Paie Expert(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 semaines (renouvelables) pour pallier un arrêt maladie.
En tant qu'expert, vous garantissez la gestion complète de la paie (dans un environnement semi-externalisé) et des déclarations sociales dans le strict respect de la réglementation. Vos missions principales sont :
- Production et Contrôle de la Paie : Piloter le calendrier de paie, réaliser les contrôles de masse et unitaires (STC, DSN, virements), superviser le prestataire et gérer les anomalies de paramétrage SIRH.
- Traitement Post-Paie & Comptabilité : Assurer l'exactitude de l'interface paie/comptabilité, rapprocher et justifier les comptes (charges sociales, IJSS), et établir les DSN mensuelles et événementielles.
- Administration du Personnel & GTA : Contrôler la conformité des données SIRH, gérer la subrogation, suivre les dossiers de prévoyance et vérifier l'exactitude des compteurs de temps (absences, heures supplémentaires).
- Relationnel : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, CPAM, Caisses de retraite) et travailler en étroite collaboration avec la Direction des Services Comptables.
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH et justifiez d'un minimum de 12 années d'expérience exigées sur des fonctions similaires.
- Vous possédez une excellente maîtrise de la paie, de la réglementation du travail et de la comptabilité paie.
- Vous êtes très à l'aise avec les SIRH (requêteurs, modules de contrôle) et Excel.
- Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre culture du résultat, vous savez gérer les priorités et être force de proposition pour l'amélioration continue des process.
- Vous possédez une excellente maîtrise de la paie, de la réglementation du travail et de la comptabilité paie.
- Vous êtes très à l'aise avec les SIRH (requêteurs, modules de contrôle) et Excel.
- Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre culture du résultat, vous savez gérer les priorités et être force de proposition pour l'amélioration continue des process.