Gerant Loisirs H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Draguignan est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions mutualisées d'administration générale et de soutien commun au profit des organismes et formations du ministère des Armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC articule son action autour de 4 pôles situés à Draguignan, Fréjus, Canjuers et au Cannet des Maures et de 2 divisions. Le poste se situe au sein du pôle commissariat de Fréjus, sous l'autorité du directeur d'exploitation local. Le pôle commissariat de Fréjus soutient les unités permanentes stationnées sur le camp ainsi que les unités de toute la métropole venant s'entrainer.

Affecté à la cellule hébergement, hôtellerie et loisirs du pôle de Fréjus, sous l'autorité du directeur d'exploitation R2HL, le titulaire du poste sera chargé de collaborer à l'activité logistique, de production et d'accueil de la clientèle. Mais aussi :
- Superviser l'activité hébergement et hôtellerie sur l'ensemble du site,
- Transmettre quotidiennement les consignes au personnel assurant l'astreinte hébergement et hôtellerie (week-end, jours fériés et HNO)
- Gérer le planning des réservations sur les logiciels EUREKA, ALIDADE, PROTEL AIR et MORPHE
- Assurer les conditions d'accueil du personnel hébergé (états des lieux entrants/sortants)
- Coordonner les actions à mener en matière de propreté et d'entretien courant préventif et curatif
- Assurer l'entretien général des infrastructures, en relation avec le Service d'Infrastructure de la Défense (SID)
- Effectuer le suivi des indicateurs mensuels
- Réceptionner, contrôler qualitativement et quantitativement les matières premières et participer au stockage
- Gérer les stocks et la caisse sur le logiciel SIGMESS + SERES
- Effectuer occasionnellement des prestations particulières (bal régimentaire, repas de la famille coloniale, journées portes ouvertes...) sur demande y compris en jours et heures non ouvrables
- Manager le personnel
En cas d'absence d'un personnel d'accueil, vous pouvez être amené à le remplacer.

Sachant faire preuve de sens de l'organisation, de rigueur et de respect des procédures, vous savez travailler en équipe et parfois sous pression. Des formations complémentaires en gestion et en management d'équipe seraient un atout.