Recrutement Carrefour

Employé Polyvalent H/F - Carrefour

  • Mably - 42
  • CDI
  • Carrefour
Publié le 3 octobre 2026
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Les missions du poste


Employé(e) polyvalent(e) H/F - CDI 35h

Carrefour Mably recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) H/F en CDI 35 heures !

Au sein de notre magasin, vous participez à la bonne tenue de l'établissement et à la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Selon les besoins du magasin, vous pourrez être amené(e) à :

Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits ;
Veiller à la bonne présentation et à la propreté des rayons ;
Contrôler les dates et assurer la rotation des produits ;
Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
Participer aux différentes activités nécessaires au bon fonctionnement du magasin ;
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Votre profil

Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le sens du service client et êtes capable de vous adapter aux différentes missions qui vous sont confiées.

Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution est appréciée, mais les profils débutants sont également les bienvenus.

Informations sur le poste

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu : Carrefour Mably

Rejoignez-nous et participez à la vie de notre magasin !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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