Recrutement FID RH.

Chef d'Équipe Mécanique Poids Lourds H/F - FID RH.

  • Anse - 69
  • CDI
  • FID RH.
Publié le 3 octobre 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez un poste de Chef d'équipe dans un groupe solide, présent dans
l'univers du Poids Lourd, offrant bonnes conditions de travail, polyvalence
(mécanique multimarques) et possibilités d'évolution ?



La division Automobile - Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH
recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef Equipe Mécanique Poids Lourds,
en CDI, dans le Rhône.



Notre client est un groupe solidement implanté au niveau national, proposant
plusieurs activités dans le secteur Poids Lourds / Véhicules Industriels
(réparation, entretien, vente de pièces et services).

L'entreprise investit dans la formation continue de ses collaborateurs et leur
offre un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives
d'évolution.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
En tant que Chef d'équipe, vous êtes le bras droit du Chef d'atelier et
participez aux missions suivantes :



· Interventions en mécanique et diagnostic (vous restez très productif
et être le référent de l'équipe sur les grosses interventions)

· Management de l'équipe

· Gestion des plannings

· Gestion de l'atelier (OR, planification des interventions, suivi de
leur bon déroulement)

· Bonne communication avec les autres services et les clients

Le profil recherché

· Vous occupez (ou avez occupé) un poste de Chef d'équipe dans le
domaine du Poids Lourd ou du Véhicule Industriel.

· Ou vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Mécanicien /
Mécanicienne Poids Lourds.

· Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique et
maintenance.

· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tâches
administratives.

· Vous avez le sens de l'organisation, de la gestion d'équipe, et de
bonnes qualités relationnelles.





REMUNERATION ET AVANTAGES



· Salaire fixe selon expérience (2800 - 3200 euros bruts)

· Primes

· Mutuelle familiale prise en charge à 63 %

· CSE actif proposant des avantages toute l'année

· Formations et évolutions internes
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