Recrutement les Confitures du Climont

Employé Polyvalent H/F - les Confitures du Climont

  • Maisonsgoutte - 67
  • CDD
  • les Confitures du Climont
Publié le 3 octobre 2026
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Les missions du poste

Les Confitures du Climont, ce sont 40 sortes de confitures et gelées, fabriquées en Alsace selon la recette traditionnelle : avec des fruits et du sucre uniquement, sans gélifiant ni conservateur. Actuellement dirigée par la seconde génération, cette entreprise est labellisée par l'Etat français Entreprise du Patrimoine Vivant, l'Excellence des savoir-faire français. Chaque année, Les Confitures du Climont produisent plus de 50 tonnes de confitures et gelées.
Les Confitures du Climont recherchent un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Maisonsgoutte.
Au programme :
- préparation de commandes
- étiquetage de nos confitures
- utilisation d'une ligne semi-automatique et d'une armoire de stockage automatisée
- manutention avec gerbeur
- livraisons ponctuelles
Sur le papier, les tâches peuvent sembler simples.
En réalité, ce poste demande énormément de rigueur, de concentration et de fiabilité.
Il faut savoir repérer immédiatement une erreur d'étiquette, un mauvais rangement, une anomalie sur un pot ou une incohérence dans une commande, même dans un environnement bruyant, avec des interruptions et des tâches répétitives.
Nous recherchons donc avant tout une personne :
- très rigoureuse
- capable de rester concentrée sur la durée
- à l'aise avec le choix à faire parmi les priorités
- autonome tout en sachant travailler en équipe
- capable de garder son calme et sa précision sous pression
Travail du mardi au samedi inclus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Préparer des commandes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transformation et conservation de fruits

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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